JX Executive, divisione di Etjca Group, è specializzata nella ricerca e selezione, assessment e sviluppo di figure Middle, Senior e Top Management in ambito STEM. Operiamo nei contesti in cui competenze tecnico-scientifiche, leadership e visione guidano innovazione, execution e cambiamento.
È il candidato/la candidata ideale per questa opportunità? Lo scopra leggendo la panoramica del ruolo qui sotto.Per importante realtà operante nel settore alimentare, siamo alla ricerca di una HR Business Partner che avrà la responsabilità di supportare e sviluppare i processi HR su tre plant produttivi, con un forte focus su performance, formazione e miglioramento organizzativo.Responsabilità principaliLa risorsa sarà responsabile della gestione e dello sviluppo delle attività HR in qualità di partner strategico del business, garantendo l'allineamento tra obiettivi aziendali e gestione delle risorse umane.Seguire direttamente 3 plant produttivi, supportando i responsabili di funzione nella gestione delle risorsePresidiare e sviluppare i processi HR (performance management, talent development, succession planning)Implementare e monitorare sistemi di valutazione delle performanceAnalizzare i fabbisogni formativi e progettare piani di formazione e sviluppoSupportare i manager nella gestione quotidiana dei team (engagement, organizzazione, gestione criticità)Promuovere iniziative di miglioramento continuo in ambito HR e organizzativoMonitorare KPI HR e predisporre reportistica a supporto delle decisioniGarantire l'applicazione delle policy aziendali e delle normative giuslavoristicheCollaborare con le funzioni centrali HR per l'implementazione di progetti e iniziative corporateCompetenze e requisitiMust haveLaurea in discipline umanistiche, economiche o affiniEsperienza pregressa nel ruolo di HR Business Partner o HR Generalist in contesti strutturati, preferibilmente industrialiEsperienza nella gestione di più siti produttiviSolida conoscenza dei processi HR, con focus su performance e formazioneCapacità di interfacciarsi con stakeholder a diversi livelli organizzativiOttime capacità analitiche e di gestione dei KPISoft skillLeadership e influenza : capacità di agire come partner credibile per il managementProblem solving : approccio pragmatico nella gestione di situazioni complesseComunicazione efficace : capacità di relazionarsi con interlocutori diversiOrganizzazione e pianificazione : gestione efficace di attività su più plantOrientamento al risultato : focus su performance e miglioramento continuoSede di lavoroProvincia di Verona (VR).Etjca Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. Prot. N. 1309-SG del 23/02/2005).L'offerta di lavoro è rivolta a tutti i candidati, senza distinzione di genere, ai sensi del D.Lgs. 198/2006 e s.m.i., e indipendentemente da età, etnia, credo religioso o orientamento sessuale, ai sensi dei D.Lgs. 215/2003 e 216/2003.Si invitano i candidati a prendere visione dell'informativa privacy (Reg. xpavfwm UE 679/2016 c.d. GDPR) pubblicata sul sitoIl servizio è gratuito.