AGAP2 è un gruppo europeo di consulenza ingegneristica e operativa facente parte del Gruppo MoOngy.
Siamo alla ricerca di una risorsa che, all'interno della Direzione Operations & Technology, in stretta sinergia con il gruppo di sviluppo BI interno, si occuperà di progettare, sviluppare e manutenere l'architettura del DWH, sviluppare i flussi di caricamento dei dati dai database sorgenti verso il DWH, interfacciarsi con le varie aree di prodotto interne per raccolta di requisiti e sviluppare soluzioni BI in ambiente Microsoft.
Responsabilità:
* Progettazione e sviluppo dell’architettura Data Warehouse (DWH) in ambiente Microsoft, garantendo scalabilità, affidabilità e performance.
* Analisi dei requisiti funzionali in collaborazione con le aree di prodotto interne e traduzione degli stessi in soluzioni tecniche di Business Intelligence.
* Sviluppo e manutenzione dei flussi ETL per l’integrazione dei dati dai database sorgenti al DWH tramite SQL Server Integration Services.
* Modellazione dati e sviluppo di modelli multidimensionali e tabulari tramite SQL Server Analysis Services.
* Creazione e gestione di reportistica e dashboard con SQL Server Reporting Services e Power BI.
* Sviluppo di query, viste e stored procedure in T-SQL su Microsoft SQL Server (versione 2016 o successive).
* Implementazione di logiche di calcolo e KPI tramite linguaggi DAX e MDX.
* Attività di performance tuning e ottimizzazione di query, indici e procedure SQL per migliorare tempi di risposta e qualità del dato.
* Monitoraggio e manutenzione ordinaria e straordinaria delle soluzioni BI esistenti.
Requisiti:
* Esperienza pregressa in sviluppo BI
* Microsoft Conoscenza SQL Server (preferibilmente dalla versione 2016 in poi)
* Linguaggio T-SQL
* SQL Server Integration Services (SSIS)
* SQL Server Analysis Services (SSAS)
* SQL Server Reporting Services
* PowerBI
* Modelli Tabular
* MDX- DAX
* Performance Tuning - Sviluppo e ottimizzazione query e procedure con SQL/TSQL
The world needs you
AGAP2 è un equal opportunities employer: crediamo che tutte le forme di diversità siano fonte di arricchimento reciproco. Ci impegniamo a garantire un ambiente di lavoro inclusivo, nel quale ogni singola risorsa possa apportare un valore unico alla nostra realtà. Pertanto, accogliamo candidature senza distinzione di età, genere, nazionalità, disabilità, orientamento sessuale, religione o stato civile. Inoltre, teniamo fede ai nostri impegni prestando attenzione alle risorse appartenenti alle categorie protette ai sensi degli articoli 1 e 18 della Legge 68/99.
I dati personali saranno trattati in conformità alle disposizioni contenute nel regolamento UE 2016/679.