AGAP2 è un gruppo europeo di consulenza ingegneristica e operativa facente parte del Gruppo MoOngy.
Presente in 14 paesi europei con oltre 8000 dipendenti, abbiamo aperto, da 7 anni, la prima sede italiana a Milano e, vista la continua crescita, stiamo rafforzando e ampliando il nostro team con persone che condividano gli stessi valori della nostra società: AMBIZIONE, SORRISO, DINAMISMO, VOGLIA DI METTERSI IN GIOCO, il tutto in una realtà in continua evoluzione, nella quale le relazioni umane sono sempre al primo posto.
Per realtà leader nel settore impiantistico e della manutenzione industriale, ricerchiamo Manutentori Meccanici con esperienza su impianti di refrigerazione e climatizzazione industriale.
Sedi di lavoro: Milano, Bologna e Roma.
Responsabilità:
- Interventi di manutenzione ordinaria e straordinaria su impianti frigo, chiller e UTA.
- Diagnosi guasti e riparazioni meccaniche su circuiti frigoriferi, compressori e condensatori.
- Supporto alle attività di monitoraggio e miglioramento delle performance degli impianti.
- Compilazione report tecnici e rispetto delle procedure di sicurezza.
Requisiti:
- Esperienza di almeno 2–3 anni nella manutenzione meccanica di impianti frigoriferi o HVAC industriali.
- Conoscenza di circuiti frigoriferi, pompe, valvole, compressori e sistemi ad ammoniaca o gas HFC.
- Buone capacità di lettura di schemi meccanici e autonomia operativa.
- Disponibilità a lavorare su turni e spostarsi nell'area di riferimento.
Cosa offriamo:
- Benefits aziendali: Flessibilità oraria, smart working e ticket restaurant
- Contratto a tempo indeterminato o collaborazioni a p.Iva;
- Strumenti diformazione sia per le hard che soft skill;
- Follow-up costanti con il team HR e con il proprio Business Manager;
- Un piano di crescita professionale in un ambiente agile e stimolante.
The world needs you
AGAP2 è un equal opportunities employer: crediamo che tutte le forme di diversità siano fonte di arricchimento reciproco. Ci impegniamo a garantire un ambiente di lavoro inclusivo, nel quale ogni singola risorsa possa apportare un valore unico alla nostra realtà. Pertanto, accogliamo candidature senza distinzione di età, genere, nazionalità, disabilità, orientamento sessuale, religione o stato civile.
- Inoltre, teniamo fede ai nostri impegni prestando attenzione alle risorse appartenenti alle categorie protette ai sensi degli articoli 1 e 18 della Legge 68/99.