Cablatore quadri elettrici i full time i san donato milanese

Jobtech, agenzia digitale per il lavoro, è alla ricerca di un/a Cablatore Elettrico da inserire all'interno di un'azienda operante nel settore elettrico-impiantistico a San Giuliano Milanese in provincia di Milano. Dai un'occhiata a questa opportunità e inviaci la tua candidatura.

Cosa prevede l'offerta?Tipologia e durata contrattuale: Contratto a tempo determinato della durata di 1 mese, con possibilità di proroga o inserimento diretto. CCNL Metalmeccanico livello D2; Giorni e orari di lavoro: Full time da lunedì al venerdì con orari standard 8 - 17; Periodo di inizio: Il prima possibile.

Avrai l’opportunità di entrare a far parte di un’azienda italiana specializzata da più di 30 anni nella produzione e fornitura di materiali e sistemi per gli impianti industriali. Dagli anni 90 ad oggi l'azienda è cresciuta fino a diventare un gruppo internazionale che offre soluzioni su misura in vari settori tra cui Oil & Gas, Industria, Petrolchimico, Infrastrutture e Navale.

Di cosa ti occuperai?

• Cablaggio elettrico di quadri e componenti secondo schema;
• Lettura ed interpretazione di schemi elettrici e disegni tecnici;
• Installazione e collaudo base di impianti;
• Collaborazione con il reparto tecnico per la gestione della commessa.

Se pensi che questa possa essere l'opportunità giusta per te, candidati subito. In Jobtech siamo pronti a dare forma al tuo percorso professionale.

Jobtech è un’Agenzia per il lavoro improntata alle pari opportunità: diversità e inclusione sono al primo posto per noi! Ogni candidatura, per ogni posizione aperta, sarà accolta e considerata sulla base degli effettivi meriti e competenze, nel rispetto delle specificità di ciascun ruolo a prescindere da pelle, razza, nazionalità, etnia, sesso, genere, orientamento sessuale, stato coniugale, disabilità, responsabilità genitoriali, età, religione o credo.

Jobtech è un’Agenzia per il lavoro improntata alle pari opportunità: diversità e inclusione sono al primo posto per noi! Ogni candidatura, per ogni posizione aperta, sarà accolta e considerata sulla base degli effettivi meriti e competenze, nel rispetto delle specificità di ciascun ruolo a prescindere da pelle, razza, nazionalità, etnia, sesso, genere, orientamento sessuale, stato coniugale, disabilità, responsabilità genitoriali, età, religione o credo.