TIMAF di Siracusa Mario e Ines snc, azienda leader nei trattamenti termici, è alla ricerca di un Impiegato/a Front Office appartenente alle categorie protette Art. 18 (L.68⁄99). Il ruolo prevede la seguente mansione: digitalizzare, inserire, aggiornare e organizzare documenti di trasporto e commesse clienti all’interno di database e software gestionali aziendali. Questa figura trasforma documenti cartacei o altre fonti in formato digitale, garantendo precisione e organizzazione.
Mansioni principali:
Nello specifico si occuperà di:
* Gestione/ inserimento ordini di lavoro;
* Verifica e controllo delle lavorazioni in collaborazione con il reparto produzione e i magazzinieri;
* Contatti con i clienti e trasportatori per organizzazione ritiri merce;
* Gestione richieste clienti via mail e telefono;
* Emissioni documentazione (ddt; fatture clienti; certificati);
* Gestione e archiviazione documenti.
Requisiti:
* Abilità comunicative e organizzative, spirito di squadra, affidabilità, responsabilità;
* Buone capacità di problem solving;
* Eccellente memoria e capacità di ascolto;
* Ottima conoscenza del pacchetto office;
* Conoscenza di gestionali aziendali ERP (pacchetto office, Business NTP);
* Esperienza preferibile di 1-2 anni come impiegato/a Back Office;
* Appartenenza alle Categorie Protette (L. 68⁄99)
Cosa offriamo:
* Contratto di assunzione a termine a scopo assunzione a tempo indeterminato, CCNL Metalmeccanica, 13 mensilità;
* Contratto Part-time di 30 ore;
* RAL annuale lorda compressa tra € 22.600 e € 25.100 (Livello D1/D2 calcolato su 40 ore/settimanale) con incremento retributivo e contrattuale definito al momento dell’assunzione;
* Ambiente collaborativo che valorizza il talento e la dedizione;
* Formazione continua;
* Valutazione semestrale del personale;
* Orario di lavoro: dal lunedì al venerdì dalle ore 08:30 alle ore 12:30 e dalle 13:30 alle 15:30.
Benefits:
* Piano Welfare (buoni acquisti);
* Premio di produzione semestrale;
Il presente annuncio è rivolto ad ambo i sessi (Art. 27, comma 5, D.Lgs.198⁄06) e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento. Invitiamo a leggere l’informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679⁄2016.