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Payroll specialist (lodi)

Grafton Recruitment
Addetto paghe
Pubblicato il 13 giugno
Descrizione

Grafton Office* è un team dedicato a valorizzare le esperienze, le competenze e il potenziale dei candidati in ambito Accounting, Sales, Marketing, HR, Legal, Purchasing and Office Management. Siamo un team di professionisti appassionati, lavoriamo per accompagnare i nostri candidati verso le mansioni ed i contesti aziendali più coerenti con le loro competenze e le loro aspettative.

per conto di uno studio associato di consulenza con sede a Milano (zona Maciachini), ricerca Payroll Specialist da inserire con modalità di lavoro completamente full remote.

Attività:

- Capacità di gestire un ciclo paga: elaborazione cedolini, rapporti con gli enti, adempimenti annuali, fino al contatto con il cliente.
- Gestione autonoma di 200+ cedolini; o voglia di affrontare la sfida.
- Esperienza con i CCNL Commercio e/o Metalmeccanico.
- Ottima comunicazione. Lavorerai al 100% sui clienti e sarai il loro punto di riferimento.
- Ambizione di cambiare un pezzo di Italia. Stravolgere il modo in cui le aziende gestiscono il personale non sarà semplice, né comodo. Ma sarà stimolante, concreto, e farà la differenza.

Requisiti:

- Almeno 3 anni di esperienza in ambito paghe
- Autonomia nell’elaborazione del cedolino
- Precisione, affidabilità e orientamento alle scadenze

Cosa offre il cliente:

- Assunzione diretta
- Full remote (Italia) : lavori da dove vuoi
- RAL 24.000 – 35.000 € in base all’esperienza ticket restaurant 8 €
- Premio
- Onboarding : primi 3 giorni in presenza a Milano, poi affiancamento da remoto

Iter di selezione:

- Colloquio conoscitivo (HR)
- Colloquio tecnico
- Colloquio con l’area di riferimento

Grafton è il brand globale che si occupa di Professional Recruitment di Gi Group Holding, la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale. L’offerta si intende rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.

I candidati sono invitati a leggere l’informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016 al seguente indirizzo Min. del 15/04/2014 Prot. N: 39/4903)

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