Ph3Overview /h3pLeonardo SpA è un gruppo industriale internazionale, tra le principali realtà mondiali nell’Aerospazio, Difesa e Sicurezza che realizza capacità tecnologiche multidominio in ambito Elicotteri, Velivoli, Aerostrutture, Elettronica, Cyber Security e Spazio. Con oltre 60.000 dipendenti nel mondo, l’azienda ha una solida presenza industriale in Italia, Regno Unito, Polonia, Stati Uniti, e opera in 150 paesi anche attraverso aziende controllate, joint venture e partecipazioni. Protagonista dei principali programmi strategici a livello globale, è partner tecnologico e industriale di Governi, Amministrazioni della Difesa, Istituzioni e imprese. /ppAll'interno dell'Area bSolutions Consultancy – Secure IT Networking /b della Divisione Cyber Security Solutions, stiamo ricercando un/a di bSystem Engineer /b per la nostra sede di bChieti Scalo /b o bGenova Fiumara /b. /ph3Responsabilità /h3pLa persona si occuperà delle seguenti attività: /pulliAnalisi di soluzioni innovative ed integrate per il computer networking per applicazioni nell’industria e nelle infrastrutture e gestione Datacenter; /liliStrumenti e tecnologie di Cyber Security per la protezione delle reti; /liliSupporto all’attività di offerta, attraverso la stesura di documenti di allegati tecnici, anche in risposta a capitolati di gara, bProof of Concept, Prototipi /b; /liliInserimento in team di progetto nella fase di brealizzazione e rilascio al Cliente, /b al fine di garantire la coerenza tra il progetto e il risultato finale in termini di qualità e sicurezza; /liliCross-fertilization all’interno dell’Unità organizzativa per accompagnare altre professionalità al raggiungimento delle competenze richieste dal mercato. /liliPresidio delle tecnologie per mantenere ed accrescere le competenze proprie e del gruppo di lavoro. /lilibDefinizione dei requisiti e delle soluzioni /b di prodotto interne in collaborazione con Ingegneria. /li /ulh3Titolo di studio /h3pbDiploma o Laurea /b in discipline STEM, preferibilmente in ambito elettronica/telecomunicazioni. /ppSono graditi 3–5 anni di esperienza pregressa in almeno due dei cinque domini tecnici descritti di seguito, relativi alle aree di bSystem Engineering, Networking e Secure IT Infrastructure. /b /ppSono considerate preferibili, ma non strettamente necessarie, esperienze pregresse su sistemi afferenti al global monitoring in ambito urbano o in contesti di infrastrutture critiche, dove l’affidabilità e la sicurezza rappresentano requisiti fondamentali. /ph3Conoscenze e competenze tecniche /h3ulliGestione e amministrazione di bsistemi di virtualizzazione /b e piattaforme iperconvergenti (es. VMware vSphere con vCenter, Nutanix AHV, Proxmox VE, Hyper-V Server, LXD), incluse attività di configurazione, monitoraggio e ottimizzazione delle risorse di calcolo, rete e storage virtuale. /liliEsperienza nella gestione di storage condiviso basato su tecnologie iSCSI, HBA SAS e Fibre Channel, nonché nella configurazione di datastore, vSAN e connettività SAN. /liliGestione delle migrazioni (live migration), implementazione di cluster ad alta affidabilità, fault tolerance e soluzioni di business continuity e disaster recovery (DR), con particolare attenzione all’integrazione dei carichi di lavoro Windows e Linux all’interno di infrastrutture virtualizzate eterogenee. /liliProgettazione, configurazione e gestione di binfrastrutture di rete /b LAN e WAN, con competenze avanzate in ambito switching, routing, sicurezza e ridondanza, orientate alla massima disponibilità e resilienza dei servizi. /liliConfigurazione, gestione e troubleshooting di switch e router, con preferenza per esperienza su apparati Cisco. Competenze nella configurazione di protocolli di routing (OSPF, BGP, static routing) e nelle tecniche di ridondanza (HSRP, VRRP). /liliGestione di reti Layer 2 e Layer 3, incluse VLAN, trunking, STP, EtherChannel e LACP, con particolare esperienza nei protocolli di anello per la continuità del servizio (ERPS – G.8032, MRP, RSTP o protocolli prorietari). /liliEsperienza nell’applicazione di politiche di sicurezza e gestione del traffico tramite ACL, QoS e autenticazione 802.1X, nonché nel monitoraggio e nella diagnostica avanzata attraverso SNMP, Syslog e NetFlow. /liliÈ apprezzata la conoscenza di altri brand, come Dell, HP/Aruba o Extreme Networks, con capacità di configurazione e diagnosi in ambienti eterogenei. /liliGestione e amministrazione di sistemi operativi bWindows Server /b, inclusi servizi di directory e infrastruttura come Active Directory (AD), con configurazione e gestione di Domain Controller, DNS, Group Policy e autenticazione centralizzata. /liliEsperienza nella gestione di ruoli e servizi di sistema come file server, DFS e WSUS, nonché di ambienti Hyper-V utilizzati per la virtualizzazione di carichi di lavoro Windows, in integrazione con infrastrutture di virtualizzazione e cluster esistenti. /liliCompetenze nell’automazione e gestione remota tramite PowerShell, nella manutenzione della sicurezza dei sistemi (patching, auditing, gestione delle autorizzazioni) e nel troubleshooting avanzato di infrastrutture Windows multi-server e multi-dominio. /liliGestione e amministrazione dib sistemi Linux in ambito enterprise /b (es. Red Hat Enterprise Linux, CentOS, Debian, Ubuntu Server, SUSE Linux Enterprise), con esperienza nella configurazione di servizi di sistema, rete e storage, gestione di utenti e permessi e applicazione di policy di sicurezza e hardening dei sistemi. /liliCompetenze nella gestione dei pacchetti e degli aggiornamenti (yum, dnf, apt), automazione delle attività operative tramite scripting Bash e strumenti come Ansible o Python, e monitoraggio dei log e delle prestazioni (journalctl, syslog, top, iostat). /liliEsperienza nell’integrazione dei sistemi Linux in infrastrutture miste e nella gestione di ambienti containerizzati basati su tecnologie come Docker e Podman, nonché nell’orchestrazione di container tramite piattaforme come Kubernetes e OpenShift, con attenzione alla persistenza dei dati e al networking tra container. /liliGestione di bsoluzioni di sicurezza avanzate a livello perimetrale e infrastrutturale /b, inclusi Next Generation Firewall (es. Fortinet, Forcepoint, Check Point, Palo Alto) e tecnologie di SD-WAN. Competenze nella progettazione e gestione di politiche di sicurezza perimetrale, configurazione di VPN IPsec/SSL, sistemi IDS/IPS, Web Filtering e Application Control. Esperienza nella gestione della sicurezza degli endpoint tramite piattaforme EDR/XDR, con attenzione alla postura di sicurezza, al monitoraggio centralizzato e all’automazione delle risposte a incidenti. Apprezzata la conoscenza di soluzioni di controllo e sicurezza degli accessi, come Privileged Access Management (PAM), Network Access Control (NAC) e sistemi AAA, per la gestione centralizzata delle credenziali, la definizione di policy di accesso e il tracciamento delle attività amministrative. /liliCompetenze avanzate di cybersecurity; /liliSistemi di Securizzazione dei Dati; /liliConoscenza di strumenti Microsoft Office. /li /ulh3Conoscenze linguistiche /h3p Lingua inglese scritta e parlata, almeno livello B2. /ph3Competenze comportamentali /h3ulliAttitudine al lavoro di gruppo ed alla condivisione delle informazioni. /liliCapacità di analisi e motivazione al raggiungimento degli obiettivi. /liliCapacità di analisi e problem solving /liliAttenzione al dettaglio e pensiero critico /liliGestione di incidenti e situazioni di crisi /liliTeamwork e collaborazione cross-funzionale (IT, DevOps, Compliance) /liliComunicazione efficace (scritta e orale, anche in inglese tecnico) /liliOrientamento alla documentazione e alla conformità normativa /liliCuriosità e aggiornamento continuo (cyber minacce, nuove tecnologie, certificazioni) /li /ulpDisponibilità a trasferte, con destinazioni nazionali e internazionali, per la messa in servizio dei sistemi su cui è stato effettuato il design. /ph3Aspettiamo la tua candidatura /h3pbAspettiamo la tua candidatura: /b inviaci il tuo CV entro tre settimane dall’apertura dell’annuncio di lavoro. /ph3Processo di selezione /h3pbCome funziona il processo di selezione? /b /ppA seguito della raccolta delle candidature, vengono valutati e identificati i CV maggiormente in linea con i requisiti richiesti. /ppLe/i candidate/i selezionate/i sostengono un colloquio conoscitivo con il team delle Risorse Umane, motivazionale e attitudinale, seguito da un’intervista di approfondimento tecnico con il Business. /ppAl termine del processo, alla persona viene restituito un feedback, sia in caso di esito positivo che negativo. /ph3Cultura aziendale /h3pbCoinvolgimento, valorizzazione delle competenze, cura del benessere e della sicurezza /b delle persone sono i cardini della nostra cultura aziendale. /ppCi impegniamo ogni giorno a favorire un ambiente di lavoro inclusivo e stimolante, promuovendo attivamente i principi di inclusione, equità e valorizzazione delle diversità. /pp• bRetribuzione fissa /b commisurata all’esperienza e al livello della persona selezionata, accompagnata da bpremialità /b legate ai risultati di business; /pp• Opportunità di formazione e aggiornamento continuo delle competenze professionali e delle /pp• bWork-Life Balance: /b promuoviamo il giusto equilibrio tra vita privata e vita professionale a partire da formule di lavoro ibride e flessibili; /pp• bBenessere /b: mettiamo al primo posto il bbenessere economico, fisico, sociale e psicologico /b delle nostre persone, offrendo molteplici soluzioni vicine alle loro esigenze. /ppIl nostro contratto collettivo nazionale del lavoro di riferimento è il bCCNL per l’Industria Metalmeccanica Privata /b e della Installazione di Impianti. /ppLavorando con noi avrai modo di confrontarti costantemente con le sfide dell’alta tecnologia, di accrescere le tue competenze e costruire un percorso professionale di eccellenza. /p /p #J-18808-Ljbffr