PGi Pro Mechanics 4.0 è la specializzazione di Gi Group dedicata a valorizzare le esperienze, le competenze e il potenziale dei candidati in ambito meccanico, meccatronico ed elettromeccanico. Siamo un team di professionisti appassionati, lavoriamo per accompagnare i nostri candidati verso le mansioni ed i contesti aziendali più coerenti con le loro competenze e le loro aspettative. /p pPer azienda cliente operante nel settore metalmeccanico siamo alla ricerca di un /ppbr/ppstrongFRESATORE A CONTROLLO NUMERICO /strong /ppbr/ppstrongRequisiti della posizione: /strong /ppbr/pulliL'operatore lavorerà su macchina fresatrice a 5 assi per la produzione di particolari. /liliPreferibile la conoscenza di un linguaggio di programmazione. /li /ulpbr/ppstrongCaratteristiche ideali del candidato: /strong /ppbr/pulliPrecisione e attenzione ai dettagli. /liliBuone capacità di problem solving e attitudine al lavoro in team. /li /ulpbr/ppSi offre contratto a tempo determinato iniziale, con possibilità di proroga e assunzione. /ppbr/ppLuogo di lavoro: Foggia. /p pbr/ppFacciamo parte di Gi Group Holding ( la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale. Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: Temporary, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione di Profili Manageriali, Executive Search, Outsourcing, Formazione, Consulenza HR, Amministrazione HR, Employability, Transizione e Sviluppo di Carriera. Siamo presenti in più di 37 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 9.000 persone. /ppI valori che ci contraddistinguono: attenzione, collaborazione, passione, sostenibilità, apprendimento continuo e innovazione, responsabilità. /ppConsulta tutti i nostri annunci su /ppbr/ppGi Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG). /ppL’offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D.lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento. /ppI candidati sono invitati a leggere l’informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016 al seguente indirizzo /p