A.s.p.p. con abilitazione modulo specialistico SP2 Il Gruppo Hofmann, attivo da oltre trent'anni nel settore delle Human Resources con filiali in 8 Paesi, ricerca un/a: Specialista in Salute e Sicurezza sul Lavoro (A.S.P.P.) con abilitazione modulo SP2 La risorsa si occuperà di garantire la compliance normativa, rispondere alle richieste dei clienti, e collaborare con il R.S.P.P. per la definizione e l'implementazione di politiche e piani di sicurezza sul lavoro. Responsabilità principali: Mantenere aggiornamento sulla normativa di riferimento e interpretazioni giurisprudenziali. Proporre e gestire piani e procedure di sicurezza in collaborazione con il R.S.P.P. Informare e formare i dipendenti sui rischi e le misure di prevenzione. Elaborare misure preventive, individuare dispositivi di protezione, e controllare la loro efficacia. Valutare e ridurre i rischi, assicurando formazione e dotazioni di sicurezza ai lavoratori. Redigere documentazione di sicurezza obbligatoria e procedure operative. Gestire la sorveglianza sanitaria in collaborazione con il Medico Competente. Effettuare audit e verifiche ispettive presso sedi e cantieri. Redigere piani di miglioramento e monitorare l'esecuzione. Supportare l'individuazione e valutazione dei rischi aziendali. Raccogliere informazioni per la valutazione dei rischi e programmi di formazione. Monitorare KPI e supportare il raggiungimento degli obiettivi di sicurezza. Collaborare con il Sistema di Gestione Integrato e promuovere la cultura della sicurezza. Cosa richiediamo: Minimo 2-3 anni di esperienza nel ruolo o in attività industriali o di consulenza. Laurea o diploma in discipline tecniche, giuridiche o gestionali. Conoscenza approfondita della normativa sulla Salute e Sicurezza sul Lavoro e aspetti tecnici correlati. Conoscenza normativa ambientale e gestione dei rifiuti. Conoscenza di sistemi di gestione ISO 9001, 14001 e 45001. Competenze informatiche: Pacchetto Office / GDrive e portali istituzionali. Formazione come A.S.P.P. (modulo A e B) o R.S.P.P. Auditor sistemi di gestione. Inglese obbligatorio; francese preferenziale. Capacità analitiche, organizzative, problem solving, leadership, teamwork e motivazione. Inserimento diretto in azienda, contratto a tempo indeterminato, con inquadramento e retribuzione commisurati all'esperienza. J-18808-Ljbffr