Rilevante Gruppo manifatturiero con prodotto rivolto al mondo del fashion.
Riportando all’HR Manager e interfacciandosi con colleghi ed Enti esterni all’Azienda, dovrà supportare nello svolgimento dei puntuali adempimenti amministrativi relativi alla gestione del personale.
Il ruolo comprende le seguenti attività:
- gestione delle pratiche connesse ai rapporti di lavoro (assunzioni, cessazioni, modificazioni in costanza di rapporto, comunicazioni obbligatorie, procedimenti disciplinari etc.)
- elaborazione della documentazione relativa alle spettanze ai dipendenti, garantendone la corretta trasmissione allo Studio Paghe e assicurando la puntuale liquidazione degli emolumenti (presenze e controllo cedolini, etc.)
- programmazione dei corsi di salute e sicurezza e delle visite mediche annuali nel rispetto degli obblighi di Legge
- aggiornamento normativo ed implementazione di best-practice nel processo amministrativo del personale
- revisione della reportistica mensile riguardo il personale (piano e residuo ferie, straordinari, turn over, organici etc.)
Il Profilo ideale possiede le seguenti caratteristiche:
- diploma e/o laurea ad indirizzo economico o giuridico
- esperienza di almeno 3/5 anni nel medesimo ruolo maturata presso realtà aziendali manifatturiere strutturate e/o studi professionali
- buona conoscenza della Normativa del Lavoro
- buona padronanza del software applicativo Microsoft Office e degli applicativi informativi caratterizzanti l’area di riferimento, costituirà titolo preferenziale la padronanza di Zucchetti
Completano il profilo precisione, discrezione e capacità analitiche, nonché una spiccata predisposizione alle relazioni interpersonali e negoziazione a tutti i livelli.
È preferibile la conoscenza della lingua inglese.
La sede di lavoro: provincia di Vicenza.
#LI-HR1