Job Description
Il tuo nuovo ruolo
Per Herambiente Servizi Industriali, società del Gruppo Hera, siamo alla ricerca di una figura di Supervisore Manutenzione Elettrostrumentale da inserire presso il nostro impianto di Pisa.
Cosa farai
1. Eseguirai la manutenzione degli impianti di trattamento rifiuti e delle relative strutture di servizio;
2. Gestirai le attività in campo delle ditte di manutenzione;
3. Risolverai problemi tecnici ed organizzativi relativi alla meccanica (manutenzione pompe, valvole, tubazioni), agli strumenti (misuratori di portata, livellostati, conducimetri, torbidimetri e campionatori in genere), all’automazione (SCADA) ed alla sicurezza degli apprestamenti del cantiere;
4. Eseguirai richieste di pronto intervento, anche in reperibilità.
Sede
CASTELFRANCO DI SOTTO (PI), VIA MALPASSO 63.
Chi sei
1. Esperienza di almeno 5 anni nella manutenzione di impianti industriali;
2. Diploma in ambito tecnico - Perito chimico/industriale;
3. Conoscenze di strumentazione e sistemi di automazione e controllo;
4. Capacità di diagnosi dei guasti ed intervento negli impianti elettrostrumentali e di automazione;
5. Capacità di rappresentare/leggere schemi e/o disegni di impianti elettrostrumentali e di impianto;
6. Conoscenza delle macchine rotative quali pompe e accessori (valvole, ecc.).
Chi siamo
Herambiente Servizi Industriali S.r.l. è la società commerciale di Herambiente che si occupa della gestione dei rifiuti industriali e dei servizi ambientali collegati. Si propone come partner di riferimento di tutte le aziende del territorio nazionale, per offrire soluzioni a servizio completo nella gestione dei rifiuti. Soluzioni in grado non solo di "risolvere un problema", ma anche di ottimizzare i processi interni: dalla gestione integrata dei rifiuti alla micro-raccolta, all'auditing ambientale e alla consulenza normativa.
Cosa ti offriamo
1. Inserimento contrattuale permanente;
2. Range di retribuzione annua € 40.000 - 45.000, in ogni caso commisurato alle caratteristiche e all'esperienza della risorsa individuata;
3. Pacchetto Welfare aziendale spendibile in un sistema integrato di iniziative e servizi tra cui mobilità sostenibile, iniziative per il benessere e la salute individuale e contributi e agevolazioni per la famiglia;
4. Accesso alla mensa aziendale / ristorante convenzionato;
5. Percorsi di formazione, crescita e sviluppo.
Il nostro impegno verso la diversità e l’inclusione
Diversità (di genere, cultura, origine) e inclusione sono driver fondamentali per noi che arricchiscono gli ambienti di lavoro, incoraggiano l’innovazione e ci proiettano verso il futuro aiutandoci ad anticipare le sfide del contesto e dei mercati. Le politiche di valorizzazione della diversità sono parte integrante delle strategie d’impresa di Hera e sono frutto di un percorso che continua ad arricchirsi nel tempo.
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