PBergen Srl, azienda storica nel mondo AEROSOL, attualmente è in una fase di forte crescita ed evoluzione, sta cercando uno/a Stagista HR motivato/a e proattivo/a da inserire nell’ufficio risorse umane con riporto diretto al Direttore HR, che contribuirà alla gestione operativa e allo sviluppo dei processi HR. /ppbr/ppbr/ppstrongResponsabilità principali /strong /pulliSupporto nella gestione del processo di ricerca e selezione: stesura Job description, pubblicazione annunci, screening CV, convocazioni, colloqui di pre-selezione ai candidati. /liliSupporto nella gestione dei processi di onboarding e offboarding. /liliAggiornamento e gestione dell’archivio cartaceo e digitale del personale. /liliSupporto nella gestione amministrativa del personale (pratiche di assunzioni e cessazioni, presenze, contratti, documentazione, onboarding). /liliCollaborazione alla realizzazione di corsi di formazione, sviluppo e benessere organizzativo. /liliContributo alla comunicazione interna e allo sviluppo del clima aziendale. /liliPartecipazione attiva a progetti strategici HR come mappatura delle competenze, piani formativi e iniziative di benessere organizzativo. /liliProduzione di reportistica HR (es. analisi del turnover, monitoraggio ferie, etc.) e analisi dei KPI. /liliGestione agenda e affiancamento al Direttore HR nella preparazione di policy e presentazioni per il management. /li /ulpbr/ppbr/ppstrongRequisiti /strong /pulliStudi in ambito economico, giuridico, umanistico o psicologico con focus HR /liliOttima padronanza del pacchetto Office (in particolare Excel, Word, PowerPoint) e Canva /liliForte interesse per il mondo delle risorse umane e desiderio di intraprendere una carriera in questo settore. /liliBuona conoscenza della lingua inglese (scritta e parlata). /liliFlessibilità, precisione, riservatezza e attenzione al dettaglio. /liliProattività, spirito di iniziativa e capacità di lavorare in autonomia e in team. /li /ulpbr/p pstrongCosa Offriamo: /strong /pulliUn'esperienza formativa a 360 gradi riguardo l’ambito delle risorse umane, in un ambiente dinamico e stimolante. /liliL'opportunità di lavorare a stretto contatto con il Direttore HR, acquisendo una visione strategica e operativa. /liliUn percorso di crescita professionale con l'acquisizione di competenze pratiche e teoriche nel campo delle risorse umane. /liliAffiancamento costante e supporto per lo sviluppo delle proprie capacità. /liliRimborso spese /li /ul