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Modena
CPL CONCORDIA Soc. Coop Group
Pubblicato il 15 giugno
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PpCPL Concordia, gruppo cooperativo multiutility leader in Italia nel settore dei servizi energia, costruzione e manutenzione impianti energetici, reti gas e acqua, Global Service Facility Management ricerca un/a /p pLa risorsa, riportando al Direttore Sviluppo Organizzazione e Competenze, sarà incaricata delle seguenti attività: /p h3Responsibilities /h3 ul liSupportare lo sviluppo del business delle aree aziendali di competenza, assicurando l’adeguatezza delle risorse umane, in termini di quantità e qualità, rispetto al fabbisogno previsto dal piano industriale; /li liPresidiare i principali processi HR (organizzazione, selezione, formazione, sviluppo, compensation benefit, welfare, relazioni sindacali, analisi e amministrazione del personale ecc.), in coerenza con le policy aziendali e collaborando con le funzioni HR specialistiche (Recruiting, Training Development, Legal, Payroll e DEI); /li liSupportare i Responsabili di area/settore/servizio nelle decisioni strategiche relative alla gestione delle persone (budgeting e pianificazione del personale, organizzazione, inquadramenti, retribuzioni, sviluppo ecc.); /li liMonitorare il benessere organizzativo delle aree di competenza, coordinando le relative iniziative e campagne di comunicazione. /li /ul h3Qualifications /h3 ul liEsperienza di minimo 3 anni in aziende strutturate e in ruolo analogo; /li liComunicazione assertiva, forte orientamento al cliente interno, problem solving, buone capacità di negoziazione e orientamento ai risultati; /li liGradita conoscenza software applicativo HR Infinity Zucchetti e applicativi digitali HR (ATS, LMS ecc.); /li liGradita conoscenza CCNL Metalmeccanico e CCNL Edilizia; /li liDisponibilità a trasferte sull’intero territorio nazionale. /li /ul pbSede di lavoro: /b Concordia sulla Secchia (MO) con parziale smart working e flessibilità oraria. /p pbContratto: /b Tempo Determinato, CCNL Metalmeccanici Cooperative, categoria legale Impiegato, range di RAL “retribuzione annua lorda” €. /p h3Benefits /h3 ul libWelfare aziendale (flexible benefit) /b: credito annuale esentasse per spese personali e familiari; /li libBuoni pasto /b: ticket utilizzabili per pasti e spese alimentari; /li libPDR /b: premio variabile legato ai risultati economici aziendali; /li libAssistenza sanitaria integrativa: /b copertura sanitaria tramite fondo di categoria; /li libProgramma CPL StarBene /b: servizio di supporto al benessere personale e familiare. /li /ul pIl presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91 e a persone di tutte le età e di tutte le nazionalità ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. /p /p #J-18808-Ljbffr

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