Ph3Introduzione /h3 pNel ruolo di bCommesso Specializzato | Assistant Store Manager /b collaborerai con il Capo Filiale | Store Manager per una ottimale gestione commerciale ed economica del Punto Vendita. Se hai capacità comunicative e proattività, questa è l’offerta di lavoro che fa per te! /p h3La posizione /h3 pGrazie ad un periodo di formazione iniziale, il bCommesso Specializzato | Assistant Store Manager /b conoscerà a fondo tutte le attività che competono a questo ruolo. Nel rispetto delle norme aziendali e in accordo con il Capo Filiale | Store Manager, sarai una figura di riferimento per tutti i collaboratori del Punto Vendita. /p h3Le Principali Mansioni /h3 ul liGestione del personale, definendo i turni e organizzando le attività di formazione per gli Addetti Vendite /li liVerifica dei prezzi e dell’assortimento dei prodotti esposti /li liCura dell'aspetto del Punto Vendita (pulizia e ordine) /li liGaranzia del rispetto delle normative di legge sulla sicurezza del personale e quelle alimentari (HACCP) /li liAssistenza al cliente /li liSostituzione del Capo Filiale | Store manager in sua assenza /li /ul h3Il profilo ricercato /h3 ul liDiploma di maturità o Laurea /li liPrecedenti esperienze nel retail o nella Grande Distribuzione Organizzata /li liFlessibilità e dinamicità /li liAttitudine al lavoro di squadra per il raggiungimento di un obiettivo comune /li liForte orientamento al cliente /li /ul h3La nostra offerta /h3 pTanti buoni motivi per diventare il nuovo bCommesso Specializzato | Assistant Store Manager /b di Lidl Italia. Scopri la nostra offerta! /p h3Retribuzione /h3 ul liUn contratto di lavoro full-time o part-time con inquadramento al Terzo Livello (CCNL Confcommercio). /li liUn pacchetto retributivo con RAL a partire da 28.358€ (per un contratto di lavoro full-time) e possibilità di avanzamento economico negli anni seguenti. /li liContratto prevede che le ore lavorate siano conteggiate e retribuite al minuto. /li /ul h3Benefit /h3 ul liBenefit previsti dal sistema di welfare aziendale, tra cui buoni spesa annuali e l’adesione a una piattaforma di scontistiche e convenzioni aziendali. /li liPiano sanitario aziendale che integra le prestazioni mediche e le convenzioni con strutture medico-sanitarie già previste dal fondo di assistenza sanitaria di categoria (a seguito di assunzione a tempo indeterminato e con anzianità aziendale minima di 1 anno). /li /ul h3Ambiente di lavoro /h3 ul liUn contesto dinamico e inclusivo certificato Top Employer con oltre 22.000 collaboratori. /li liUn'azienda solida e in crescita che valorizza le persone e investe sul territorio italiano, con un programma di CSR “Sulla via del domani”. /li liUn lavoro dinamico su turni settimanali distribuiti su 5 giorni, che ti permetterà di contribuire allo Store Manager nella gestione economica, commerciale e organizzativa di un punto vendita. /li liL’opportunità di essere uno dei principali punti di riferimento per il team, parte integrante del Management del punto vendita. /li /ul h3Inserimento, Formazione e Carriera /h3 ul liUn percorso di inserimento completo che alterna formazione e-learning e training on the job. /li liFormazione continua con supporto di un Training Manager per lo sviluppo professionale. /li liConcret e possibilità di job rotation e di carriera tramite processo annuale di Talent Management. /li /ul pNegli scorsi 30 anni la nostra crescita è stata sorprendente e non abbiamo intenzione di fermarci: in arrivo tanti nuovi store e nuove assunzioni. La prossima persona ad unirsi alla nostra squadra potresti essere TU! /p /p #J-18808-Ljbffr