Overview
Gi Group SpA, prima Agenzia per il Lavoro Italiana, con oltre 200 filiali sul territorio nazionale e più di 1800 professionisti nel settore delle Risorse Umane
RICERCA per importante azienda municipalizzata
ASSISTENTI SPECIALISTICI PER ALUNNI CON DISABILITA’
Responsibilities
* Supportare gli alunni nelle attività quotidiane
* Promuovere l’autonomia e l’inclusione sociale degli utenti attraverso attività educative e ricreative
* Collaborare con il team multidisciplinare per pianificare interventi personalizzati
* Garantire la sicurezza e il benessere degli utenti in ogni momento
* Mantenere una comunicazione costante e positiva con le famiglie
Qualifications
* Laurea in Scienze dell’Educazione e della Formazione o Corso OEPAC
* Esperienza pregressa nel ruolo
* Capacità di lavorare con persone con disabilità fisiche, intellettive e/o sensoriali
* Empatia, pazienza e capacità di instaurare relazioni positive
* Predisposizione al lavoro di squadra e alla collaborazione con colleghi e famiglie
Contract and Location
Contratto di lavoro in somministrazione a tempo determinato con possibilità di proroga
Orario di lavoro: part time 25h settimanali, dal lunedì al venerdì
Luogo di lavoro: Terracina (LT)
About Gi Group
Facciamo parte di Gi Group Holding, la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale. Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: Temporary, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione di Profili Manageriali, Executive Search, Outsourcing, Formazione, Consulenza HR, Amministrazione HR, Employability, Transizione e Sviluppo di Carriera. Siamo presenti in più di 37 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 9.000 persone.
I valori che ci contraddistinguono: attenzione, collaborazione, passione, sostenibilità, apprendimento continuo e innovazione, responsabilità.
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Gi Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG).
L’offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D.lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.
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