Tipologia Contrattuale: Contratto a tempo indeterminato\nPer nostro cliente con sede in provincia di Venezia, importante realtà operante nel settore dell’imballaggio con processi produttivi che impiegano macchinari all’avanguardia e soluzioni innovative, stiamo ricercando un RESPONSABILE MANUTENZIONE. Il/la candidato/a, a riporto dell’ Amministratore Delegato, dovrà:\n\nAssicurare l'efficienza degli impianti di produzione, del revamping degli stessi e dell’installazione dei nuovi macchinari.\nCoordinare le attività ordinarie e straordinarie, predisponendo piani di manutenzione preventiva e predittiva finalizzati al miglioramento qualitativo ed alla riduzione degli interventi di manutenzione a guasto.\nGarantire positivo stato di performance dei macchinari.\nFar rispettare le norme relative alle disposizioni di legge sulla sicurezza.\nRealizzare la documentazione tecnica necessaria per lo svolgimento di attività e progetti.\n\nPer questa posizione pensiamo ad un/una candidato/a con:\n\nDiploma o laurea ad indirizzo tecnico.\nSignificativa esperienza maturata nel ruolo presso aziende manifatturiere con processi automatizzati, preferibilmente nel settore packaging.\nBuone conoscenze degli schemi macchina (pneumatico, oleodinamico…) e in ambito automazione industriale.\nOttima conoscenza delle normative sulla sicurezza e la salute negli ambienti di lavoro.\n\nCompletano il profilo:\n\nElevate capacità relazioni utili per gestire le comunicazioni.\nCapacità di gestione delle emergenze.\nProblem solving.\nCapacità organizzative e doti analitiche.\nPrecisione.\n\nGli interessati di entrambi i sessi (l.903/77 e art. 13 GDPR 679/16) sono pregati di inviare il proprio CV tramite la sezione ricerche in corso del sito ehritaly.com indicando il consenso al trattamento dei dati personali (Dlgs. 196/2003) a EHR, Soc. aut. Min. Lav. Def. n° 7355 del 12/03/2007, citando il Rif. 1026/GXP.\nPARI OPPORTUNITÀ\nTutte le offerte di lavoro pubblicate nel sito www.jobnetwork.it devono intendersi fruibili da tutte le persone, a prescindere dall'età anagrafica, dal sesso e dall'orientamento religioso e sessuale ai sensi dell'articolo 1,1° comma della legge 9/12/77 n. 903, D. Lgs. 9 luglio 2003, n. 216, D. Lgs. 11 aprile 2006, n. 198 .\n