Ingegnere automazione dei processi, Parma
agap2 Italia
Parma, Italy
AGAP2 è un gruppo europeo di consulenza ingegneristica operativa facente parte del Gruppo MoOngy.
Presente in 11 paesi europei con oltre 6.000 dipendenti, abbiamo aperto da circa tre anni la prima sede italiana a Milano. Vista la continua crescita, stiamo rafforzando e ampliando il nostro team con persone che condividano i valori della nostra società: AMBIZIONE, DINAMISMO, VOGLIA DI METTERSI IN GIOCO, in un ambiente in continua evoluzione dove le relazioni umane sono fondamentali.
Posizione: Process Automation Engineer
Per supporto tecnico documentale e sul campo presso un cliente internazionale nel settore Food & Beverage, ricerchiamo un Process Automation Engineer con esperienza su impianti di processo e competenze in automazione e documentazione tecnica.
Responsabilità:
1. Gestire la documentazione tecnica aggiornata dagli ingegneri di processo (P&ID, specifiche funzionali, disegni meccanici, ecc.).
2. Studiare e aggiornare i documenti di processo in base alle modifiche impiantistiche.
3. Gestire la documentazione da condividere con il cliente, assicurandone completezza e correttezza.
4. Interfacciarsi con i team di sviluppo software del cliente per supportare lo sviluppo delle logiche di controllo.
5. Partecipare a sessioni di FAT (Factory Acceptance Test) e SAT (Site Acceptance Test), anche in presenza, direttamente in Danimarca.
6. Discutere e chiarire con il cliente eventuali dubbi sulle specifiche di processo.
7. Possedere esperienza su impianti Food & Beverage.
8. Capacità di leggere e aggiornare documentazione tecnica (P&ID, layout, disegni meccanici).
9. Buona conoscenza dei principi di automazione e interfaccia con sviluppatori software.
10. Ottime doti comunicative e relazionali per gestire il rapporto tecnico con il cliente.
11. Disponibilità a trasferte di 4 mesi (non continuativi) in Danimarca.
Modalità di lavoro:
Remoto + trasferta in Danimarca
AGAP2 è un employer che promuove le pari opportunità: crediamo che la diversità sia una risorsa reciproca. Garantiamo un ambiente di lavoro inclusivo, dove ogni risorsa può portare un valore unico. Accogliamo candidature senza distinzione di età, genere, nazionalità, disabilità, orientamento sessuale, religione o stato civile.
Rispettiamo inoltre gli impegni verso le categorie protette ai sensi della Legge 68/99.
* I dati personali saranno trattati in conformità al regolamento UE 2016/679.
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