Humangest SpA Selezione 8
Milano, Italy
Humangest Spa, società specializzata nella Ricerca e Selezione del personale, per un'azienda operante nel settore manifatturiero, ricerca:
Descrizione posizione
La risorsa deve aver maturato esperienza nella gestione amministrativa del personale: presenze, cedolini, malattie/infortuni.
Mansioni
1. Gestione delle presenze, verifica delle timbrature e monitoraggio delle anomalie
2. Amministrazione del personale: gestione di contratti, proroghe, cessazioni e comunicazioni agli enti (INPS, INAIL, Agenzia delle Entrate)
3. Gestione delle pratiche di malattia, infortuni, maternità e congedi
4. Rapporti con enti esterni e consulenti del lavoro per pratiche amministrative e previdenziali
5. Supporto nella gestione del budget del personale e nei processi di reporting
Requisiti:
* Esperienza pregressa nel ruolo, maturata in azienda o presso studi di consulenza del lavoro
* Conoscenza delle normative in materia di diritto del lavoro, contrattualistica e gestione paghe
* Ottima padronanza dei principali software per l'elaborazione delle paghe (la conoscenza di Zucchetti costituisce un plus, ma non è indispensabile)
Completano il profilo: precisione, riservatezza, capacità di problem solving, buona capacità di lavorare in team e di gestire scadenze e priorità.
Si offre contratto di inserimento diretto in azienda a lungo termine con retribuzione in linea con l'esperienza della risorsa.
Luogo di lavoro: Vicinanza Truccazzano (MI).
La selezione avverrà previa informativa sulla protezione dei dati ai sensi degli artt. 13 e 14 Reg. UE 2016/679 ed esclusivamente previa acquisizione di esplicito consenso del candidato.
Gli interessati, ambosessi (l.903/77), sono invitati a consultare il sito www.sgbholding.it.
I dati saranno trattati ai sensi degli artt. 13 e 14 Reg. UE 2016/679.
Humangest offre pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni società del gruppo ripudia qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali.
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