Ph3Experis ricerca un HW Engineer per potenziare la propria divisione aerospazio e difesa, nella sede di Campi Bisenzio. /h3 pMission: Come HW Engineer, svolgerai attività di progettazione elettronica, sviluppo documentazione di specifica, preparazione rapporti tecnici, gestione della documentazione nel sistema di configurazione. /p h3Requisiti /h3 ul liLaurea magistrale in Ingegneria Elettronica, Telecomunicazioni, Informatica, Biomedica o Fisica. /li liProgettazione elettronica circuiti analogici. /li liConoscenza ed esperienza nell’uso di programmi per schematici (OrCAD/Mentor). /li liConoscenze in ambito di power integrity. /li liConoscenza simulatori per circuiti elettronici (es. LTspice). /li liConoscenza della strumentazione di laboratorio (alimentatori, multimetro, oscilloscopio, analizzatore di spettro, …). /li liConoscenze di Matlab. /li liConoscenza dei principali strumenti di misura di segnali analogici (es. analizzatore di spettro, misuratore di potenza di picco, oscilloscopio digitale). /li /ul h3Cosa offriamo /h3 pLavorerai in un gruppo multinazionale che per il quattordicesimo anno è nella classifica delle “World’s Most Ethical Companies”. Manpower ha scelto di certificare il proprio impegno per la Responsabilità Sociale con la Certificazione Etica SA8000® per garantire misurazioni oggettive. Il tuo sarà valorizzato attraverso percorsi di formazione e sviluppo personale e professionale. /p pbOfferta: /b CCNL Commercio, tempo indeterminato, livello di inquadramento e RAL da commisurare in base all’esperienza del/la candidato/a. /p pbBenefit: /b accesso a corsi di formazione soft skills e tecnica; buoni pasto; convenzioni welfare. /p pbSviluppo: /b Career coaching: in Experis ogni persona disegna il piano di sviluppo professionale con il proprio Manager, a partire dall’identificazione di unlearning path e obiettivi annuali assegnati e verificati attraverso un sistema di review annuale. /p pbModalità di lavoro: /b presenza. /p pbSede di lavoro: /b Campi Bisenzio (FI). /p pManpowerGroup promuove pari opportunità e rispetto della diversità e inclusione, valutando candidati qualificati senza considerare nazionalità, etnia, credo religioso, orientamento sessuale e disabilità. /p pNOTE LEGALI: Experis e le altre Società di ManpowerGroup garantiscono (ai sensi del D.Lgs 198/2006, D.Lgs.215/2003 e D.Lgs.216/2003) pari opportunità di accesso al lavoro a tutti i candidati. Sono impegnate nel favorire il rispetto delle diversità e l’inclusione sul posto di lavoro. Il servizio è gratuito. I/Le candidati sono invitati a leggere l’informativa Privacy disponibile su - Aut. Min. Prot. N. 1116 - SG - del 26/11/04. Il titolare della registrazione e/o candidatura dichiara di essere a conoscenza delle sanzioni penali previste in caso di dichiarazioni mendaci ai sensi e per gli effetti dell’art.46 del D.P.R. 445/2000. /p /p #J-18808-Ljbffr