Ciao, piacere di conoscerti!
Cosmico connette professionisti freelance del mondo Tech e Digital con aziende che vogliono evolvere i propri team in modo flessibile e modulabile, creando connessioni di valore e offrendo ai talenti accesso a occasione di alto livello, dove possono esprimere e valorizzare al meglio le proprie competenze.
Siamo una scale up e una community di talenti nel campo del Coding (sviluppo web e mobile), del Design (User Experience ed Interface, Graphic e Motion Design), del Marketing (Copywriting, Social Media Marketing, Art Direction) e del Strategy& Data (PM/PMO, Data Expert).
Lavoriamo al fianco delle principali società di consulenza, grandi agenzie digitali, aziende multinazionali, start up e scale up.
Chi stiamo cercando:
Siamo alla ricerca di un/una Recruiter sulla nostra sede di Milano, da inserire all'interno del team TaaS (Talent as a Service) che lavorerà alla crescita, ricerca, validazione e creazione del matching tra i professionisti freelance della nostra community e i nostri clienti.
Cosa farai?
Entrerai nel cuore delle attività di selezione e talent matching, contribuendo in modo concreto alla crescita della nostra community:
- Gestire l'intero processo di selezione dei professionisti freelance della community, dallo scouting, allo screening e ai colloqui;
- Valutare competenze, aspettative e disponibilità dei talenti, garantendo un'elevata qualità del network Cosmico;
- Collaborare con il team Client per garantire il miglior allineamento tra le esigenze dei clienti e i profili disponibili;
- Monitorare l'andamento dei progetti attivi, raccogliendo feedback da clienti e talenti;
- Seguire in modo continuativo i talenti coinvolti nei progetti, assicurando un'esperienza positiva e supportandoli durante tutta la collaborazione;
- Contribuire al miglioramento continuo dei processi interni legati a selezione, candidate experience ed employer branding.
Competenze richieste:
- Esperienza di almeno 1-2 anni in ambito recruiting (in-house, agenzia, società di consulenza o APL);
- Familiarità con strumenti di sourcing e piattaforme come LinkedIn Recruiter;
- Buona conoscenza del mondo Tech & Digital e delle sue professionalità, linguaggi e dinamiche;
- Ottime capacità di ascolto, comunicazione e relazione;
- Buone doti organizzative e attenzione al dettaglio;
- Conoscenza dell'inglese (livello minimo B2);
- Laurea triennale o magistrale in discipline umanistiche, economiche o tecniche.
Orario di lavoro
- Full-time (9:00 - 18:00), ma con orari flessibili, basati su obiettivi e responsabilità.
Cosa offriamo
- Retribuzione: 22.000 - 28.000 € lordi/anno;
- Sede di Assunzione: Milano, lavoriamo con una modalità di smart working flessibile;
- Ticket Restaurant del valore di 10 €/giorno;
- Premio annuale basato su Performance Review strutturata;
- Un piano di Welfare aziendale dedicato ai dipendenti;
Se questa descrizione ti ha acceso una scintilla, raccontaci chi sei!
Inviaci il tuo CV, il tuo profilo LinkedIn o anche solo un messaggio che ci faccia capire chi sei.
Noi ti leggiamo volentieri