Overview
Leroy Merlin, marchio del gruppo Adeo, è presente con i suoi punti vendita nelle principali città italiane. Ogni punto vendita è guidato da un Comitato di Manager che si impegna a garantire: un\u2009esperienza cliente eccellente, la crescita professionale di tutti i collaboratori e una strategia economica e commerciale mirata alla massimizzazione delle performance.
Responsabilità
* Costruire progetti di sviluppo con i manager del negozio, monitorando i KPI.
* Analizzare i bisogni di selezione e costruire relazioni con enti ed istituzioni locali.
* Costruire la strategia umana del negozio e supportare le scelte di business.
* Costruire e monitorare il budget del costo del personale.
* Promuovere un clima positivo con piani di sicurezza e benessere per i collaboratori.
* Favorire percorsi di crescita dinamici ed internazionali (Carta Mobilità Interna tra le BUS).
* Sviluppo continuo attraverso HUB formativo online e training on the job.
* Implementare un sistema premiante che valorizzi le performance individuali e di squadra.
* Partecipare all\'Azionariato diffuso Gruppo Adeo e utilizzare il portale convenzioni, scontistiche collaboratori e assistenza sanitaria (FondoEst).
* Gestire un contratto a tempo indeterminato (1° livello CCNL DMO) con retribuzione commisurata all’esperienza.
Profilo e requisiti
* Competenza manageriale e commerciale.
* Esperienza in People Management e passione per le persone.
Informazioni aggiuntive
* Il tuo percorso in Leroy Merlin inizia da qui. Candidati ora e inizia la tua crescita con noi.
* Crediamo nella diversità come leva fondamentale per il nostro successo e accogliamo con favore le candidature di tutti i membri della società.
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