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Capo/a reparto - prodotti confezionati

Milano
Contratto a tempo indeterminato
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Capo reparto
Pubblicato il 18 marzo
Descrizione

OverviewBe among the first 25 applicants. Lavora nei nostri supermercati! Porta la tua passione e la tua professionalità, affianca un gruppo di colleghi/e affiatati/i e fai la differenza per la Sostenibilità sociale e ambientale: lavora nei nostri supermercati!Cosa ci aspettiamo da te? Sei perfetto/a per questo lavoro se hai:esperienza in reparto di almeno 2 annifamiliarità con sistemi informativi per l/'inserimento di ordini merceconoscenza approfondita del prodottopredisposizione ad assistere e consigliare la clientelamotivazione al raggiungimento degli obiettiviWhat you will doVerrai inserito all'interno di un punto vendita Carrefour Iper e ti coordinerai con il Capo/a Reparto per il raggiungimento degli obiettivi aziendali. Ti occuperai di gestire la merce nel reparto assegnato garantendo ordini commisurati alla domanda (clientela, stagionalità, festività, storico dati,...), supervisionando l'allestimento, il rifornimento degli spazi espositivi e le operazioni di cassa. La soddisfazione del cliente dipenderà dalla tua capacità di fornire tutte le indicazioni di carattere generale e i consigli nelle scelte di acquisto.What we offerAffidati ad un/'azienda solida e strutturata che investe sull/'innovazione e il digitaleUsufruisci degli sconti Carrefour e delle convenzioni aziendali con le società partnerCresci come professionista grazie a percorsi di carriera personalizzatiFruisci di programmi formativi sia in ambito tecnico che in ambito manageriale (aula e e-learning)Entra in un ambiente di lavoro accogliente in cui tutti lavorano insieme verso obiettivi comuniNext steps 350.000 nel Mondo. Nel 2025 ha ottenuto l/'ottavo riconoscimento di Top Employer per le sue buone pratiche di gestione del personale. In Carrefour valorizziamo le nostre differenze perché sono per noi simbolo di autenticità e ricchezza. Da anni ci adoperiamo per consolidare una cultura aziendale basata sull/'inclusione e sull/'equità. Promuoviamo la diversità all/'interno dei nostri team di lavoro e la parità retributiva tra uomini e donne. I nostri ruoli sono aperti a tutti e il processo di selezione si basa su competenze reali, motivazione, capacità professionali e interpersonali.

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