Boggi, azienda leader nell'abbigliamento premium maschile con 285 negozi in 67 paesi, cerca, nell'ambito della propria Retail Academy, un Trainer di Prodotto appassionato e competente, che sarà responsabile di formare il personale di vendita operante nei diversi negozi, in Italia e all'estero, a comprendere e adeguatamente comunicare i Key Selling Points presenti nelle Collezioni che stagionalmente vengono proposte al mercato.
Il candidato ideale sarà in grado di comunicare efficacemente le caratteristiche distintive delle nostre Collezioni, i vantaggi e i valori del Brand Boggi, contribuendo a migliorare l'esperienza del cliente e le performance di vendita.
Il Product Trainer svolgerà un ruolo cruciale nello sviluppo e nella realizzazione di programmi di formazione coinvolgenti, utili a garantire a tutti gli stakeholder una profonda conoscenza delle caratteristiche, dei vantaggi e dell'uso dei prodotti per massimizzarne l'adozione e la soddisfazione.
Responsabilità
Formazione del personale: Sviluppare e condurre sessioni di formazione per i team retail Italiani e Internazionali sulle caratteristiche tecniche, i materiali, le tendenze di stile, le linee di prodotto e relativo storytelling
Creazione di materiali formativi: preparazione dei contenuti formativi di prodotto e relativa veste grafica (powerpoint, video, schede tecniche, ecc.)
Aggiornamenti costanti: nuove collezioni, modifiche di prodotto, Essentials line ecc.
Monitoraggio dell'efficacia formativa: Valutare le competenze acquisite dai partecipanti e identificare eventuali aree di miglioramento
Requisiti
Esperienza competente: Almeno 3-5 anni in ruoli simili (formazione retail abbigliamento)
Conoscenza del prodotto: Approfondita comprensione dei materiali, delle tecniche di produzione e delle tendenze di mercato ecc.
Competenze comunicative: Eccellenti capacità di presentazione e abilità nel motivare e coinvolgere il pubblico.
Organizzazione: Capacità di pianificare e gestire autonomamente attività formative in contesti dinamici.
Competenze tecniche: Familiarità con strumenti di presentazione e piattaforme di e-learning.
Capacità di gestione di risorse di Team
Lingue: Conoscenza fluente dell'italiano e dell'inglese (parlato e scritto); una terza lingua sarà considerata un plus.
Passione per la moda e il settore dell'abbigliamento.
Attitudine al problem-solving e capacità di adattarsi a contesti diversi.
Propensione al lavoro in team e ottime capacità relazionali.
Disponibilità a viaggiare (circa 30% del tempo).
Mentalità analitica per valutare l'efficacia della formazione.
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