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Addetto/a al collegamento cavi motori elettrici

Reggio nell'Emilia
JR Italy
Pubblicato il 25 luglio
Descrizione

Addetto/a al collegamento cavi motori elettrici, reggio emilia

Adecco Italia

reggio emilia, Italy

Hai buona manualità e ti piacerebbe lavorare in un contesto produttivo specializzato?
La filiale Adecco di Reggio Emilia, in collaborazione con azienda di Rubiera specializzata nella produzione di pompe e elettropompe, è alla ricerca di Addetti/e al collegamento cavi motori elettrici.
La figura sarà inserita in un team di lavoro strutturato e affiancata inizialmente da personale esperto per apprendere la sequenza di collegamento e isolamento dei cavi su banco fisso.
Di cosa ti occuperai?
- Controllo visivo e bidimensionale dei pezzi
- Assemblaggio manuale dei particolari
- Utilizzo di gru a bandiera per sollevamento
- Serraggio meccanico con avvitatori e chiavi dinamometriche
- Autocontrollo qualità durante le fasi di lavorazione
Cosa cerchiamo?
- Buona manualità e precisione
- Buona volontà e spirito di collaborazione
- Preferibile esperienza pregressa in ambito elettrico, anche minima
- Disponibilità al lavoro su giornata e, se necessario, su due turni
Orario di lavoro: da lunedì a venerdì dalle 08:00 alle 17:00, con possibilità di due turni.
Mensa aziendale interna con trattenuta di 2,16 a pasto in busta paga.
CCNL applicato: Metalmeccanica Livello D2
Retribuzione lorda mensile: 2.174,43
Data inizio prevista: 31/07/2025
Categoria Professionale: Operai Specializzati
Città: Rubiera (Reggio Nell'emilia)
Disponibilità oraria:

* Totale disponibilità

I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).
ATTENZIONE: Abbiamo rilevato la presenza in rete di molti annunci falsi; prendi visione dei nostri consigli per riconoscere i tentativi di truffa sulla pagina dedicata al phishing su adecco.it.
Adecco Italia S.p.A. (Aut. Min. Prot. N.1100-SG del 26.11.2004). by helplavoro.it #J-18808-Ljbffr

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