Dal 1934 CGT, società del gruppo TESYA, commercializza, noleggia, assiste e propone ai suoi clienti soluzioni con i prodotti Caterpillar. CGT, dealer Caterpillar, offre soluzioni nel mondo delle macchine operatrici, motori e gruppi elettrogeni per i settori Costruzioni, Grandi Opere, Infrastrutture, Industria, Generazione di Energia e Costruzioni Navali. CGT KNOWLEDGE PROGRAM: Il Knowledge Program di CGT rappresenta lo step iniziale pensato per i neolaureati di talento motivati ad intraprendere un percorso dinamico e stimolante con l’obiettivo di diventare i manager del domani. Il programma ha una durata di 24 mesi, durante i quali avrai l'opportunità di metterti alla prova lavorando in un contesto dinamico, innovativo, che permetterà di accrescere e sviluppare le tue competenze tecniche e trasversali. A seconda del tuo background accademico prenderai parte ad uno dei 4 focus paths previsti: AREA TECNICA, VENDITE, FINANCE, MARKETING. Ogni Focus Path prevede 2 rotazioni cross funzionali finalizzate ad acquisire una visione del business di insieme. Al termine del programma, sarai pronto per assumere la tua prima posizione di lungo termine in azienda e a continuare la tua carriera all'interno del Gruppo. YOUR TECHNICAL SKILLS Cerchiamo brillanti neolaureati ad alto potenziale, da inserire in questo esclusivo percorso di sviluppo. In particolare, il target di interesse è rappresentato da laureati magistrali, con titolo conseguito da non più di 12 mesi in: Ingegneria meccanica, elettrica, elettronica, energetica, dei materiali, aerospaziale, gestionale. Matematica, Statistica, Big data. Economia, Amministrazione Aziendale, Finanza, Marketing. Scienze e Tecnologie. La conoscenza della lingua inglese rappresenta un requisito fondamentale. YOUR PERSONAL SKILLS Orientamento ad una carriera cross funzionale; Propensione al team working; Capacità di adattamento e flessibilità; Forte orientamento a lavorare per obiettivi. OUR VALUE PROPOSITION Contratto a tempo indeterminato dal primo giorno di Knowledge Program con pacchetto retributivo competitivo. Partecipazione alla Business School di Gruppo entro i primi 24 mesi dall’assunzione. Percorso di inserimento e formazione professionale specialistica e interdisciplinare personalizzata; Valutazione periodica delle competenze; Accesso alla piattaforma e-learning; Possibilità di trasferimenti sul territorio nazionale; Possibilità di trasferte in Italia e all'estero mirate ad accrescere il bagaglio esperienziale della persona Occasioni di networking.