Pianificare supervisionare le attività di installazione degli impianti presso il sito del cliente, secondo il programma lavori.Gestire il team di tecnici e subappaltatori in loco, monitorando l'avanzamento delle attività e assicurando l'aderenza agli standard di sicurezza e qualità.Interfacciarsi costantemente con il Project Manager, aggiornando sugli avanzamenti e segnalando eventuali criticità o variazioni rispetto al piano iniziale.Gestire la documentazione tecnica di cantiere, inclusi rapporti giornalieri, report di avanzamento e verbali di collaudo.Curare i rapporti con il cliente per quanto concerne l'organizzazione delle attività in sito, risolvendo eventuali problematiche operative e raccogliendo feedback.Collaborare con uffici tecnici, logistica e acquisti per garantire la disponibilità dei materiali e delle risorse necessarie.Garantire il rispetto delle normative di sicurezza e delle policy aziendali durante tutte le fasi di installazione e commissioning.Diploma tecnico o laurea in ambito ingegneristico (preferibile indirizzo meccanico, elettrico o automazione).Resistente esperienza pregressa in ruoli di coordinamento cantieri o gestione di commesse industriali, preferibilmente nel settore impiantistico / food processing.Conoscenza delle principali tecniche di installazione e commissioning di impianti industriali.Competenze organizzative, leadership e capacità di gestione di team multiculturali.Buona conoscenza della lingua inglese; la conoscenza di altre lingue è considerata un plus.Disponibilità a trasferte.Ottime doti comunicative, problem solving e orientamento al risultato.Spirito di iniziativa e proattività.Flessibilità e adattabilità in contesti dinamici.Orientamento al cliente e al lavoro di squadra.Gi Group S.P.A.Sta pensando di candidarsi per questo lavoro? Verifichi tutti i dettagli nella descrizione e poi faccia clic su "Candidati".è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro (Aut.Min.26 / 11 / 2004 PROT.1101- SG).L'offerta si intende rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto del D.Lgs.n. xrdztoy198 / 2006 e .Ii.e dei Decreti Legislativi n.215 e n.216 del 2003 sulle parità di trattamento.