PpBRESCIA, Italy /p h3Descrizione job /h3 pbChi cerchiamo /b /p pPer una dellenostresedi bMilano, Brescia e Cremona /b siamo alla ricerca di una risorsa da inserire come bTECNICO/A MANUTENZIONE IMPIANTI DI SICUREZZA /b all’interno del team “bIOT ASSURANCE MAINTENANCE /b”. La struttura ha la responsabilità di assicurare il monitoraggio, l’assistenza e la manutenzione dei servizi e prodotti in ambito Security e IOT, inclusa la rete Radio Frequenza. /p pbPer quale SocietàoBusiness Unit /b /p pbA2A Smart City. /b Società del Gruppo A2A che sviluppa progetti per città intelligenti, clienti Business e società del Gruppo, investendo nell’innovazione tecnologica. A2A Smart City progetta e gestisce servizi nei settori delle telecomunicazioni, sicurezza e IoT, oltre a sviluppare software che rispondano al meglio alle esigenze del cliente. /p pbTi occuperai di /b /p ul liPianificazione e gestione delle squadre esterne e delle attività /li liSopralluoghi tecnici presso impianti in fase di avviamento o già in servizio per la verifica del corretto funzionamento /li liInterventi in campo di manutenzione su impianti di Sicurezza, IOT e reti TLC /li liGestione dei rapporti con i fornitori durante la fase di intervento e coordinamento delle squadre esterne /li liControllo della qualità impianti secondo specifiche, collaudi e chiusura lavori /li /ul pbSei la persona giusta se ti riconosci in questo profilo /b /p ul liDiploma tecnico in ambito telecomunicazioni, elettronica, informatica /li liEsperienza di almeno 1-2 anni coerente con il ruolo in ricerca /li liConoscenza o esperienza nella manutenzione di impianti di sicurezza e/o videosorveglianza /li liPreferibile conoscenza dei protocolli TLC in ambito networking /li liBuona conoscenza di AutoCAD, preferibile conoscenza di sistemi di ticketing /li liBuona conoscenza della lingua inglese /li liPatente di guida B /li liDisponibilità ad occasionali trasferte sul territorio /li liCompletano il profilo: flessibilità, concretezza, orientamento al teamworking, spirito collaborativo, problem‑solving, proattività e iniziativa, autonomia /li libFlessibilità: /b settimana lavorativa con venerdì a orario ridotto, flessibilità negli orari di entrata/uscita e pausa pranzo /li libSmartworking /b fino al 40 % dell’orario di lavoro su base bimestrale /li libPasti: /b ristorazione aziendale e buoni pasto elettronici in smartworking in base alla sede di inserimento /li libSalute e benessere /b: assistenza sanitaria integrativa, supporto psicologico attraverso counseling, webinar dedicati al benessere psicofisico e vaccino antinfluenzale /li libFamiglia /b: A2A LifeCaring, iniziativa a supporto della genitorialità con un mese aggiuntivo retribuito al 100 % per maternità/paternità, rimborsi spese per figli, convenzioni con asili nido, team coaching per neogenitori; spazio caregiver, offriamo webinar e uno spazio di ascolto dedicati a chi si prende cura di persone fragili o non autosufficienti /li libA2A Life Sharing /b: Piano di Azionariato Diffuso del Gruppo A2A che prevede l’assegnazione di azioni ordinarie di A2A con la possibilità di beneficiare di ulteriori azioni nel tempo /li libA2A Life Housing /b: iniziativa che mira a fornire un supporto concreto alle persone del Gruppo con sede di lavoro a Milano e Brescia per facilitare la stipula di contratti di locazione attraverso la concessione di garanzie per l’adempimento degli obblighi contrattuali /li libFormazione e sviluppo /b: programma di induction dedicato ai nuovi assunti, gestione dei talenti, corsi di formazione e possibilità di crescita interna e job‑rotation tramite candidatura interna /li libRisparmio e tempo libero /b: oltre 300 convenzioni, tra cui trasporti pubblici, attività sportive, viaggi, eventi culturali, e offerte speciali per luce e gas. Opzioni per il car sharing e la conversione del premio di risultato in benefit di welfare /li libAmbiente di lavoro /b: promuoviamo una cultura che valorizza la diversità, l’equità e l’inclusione (DEI); potrai inoltre avere la possibilità di unirti a un team dedicato allo sviluppo di iniziative e progetti su queste tematiche. Sosteniamo l’evoluzione tecnologica e offriamo strumenti e risorse per promuovere il lavoro digitale. /li /ul pCi impegniamo ogni giorno per creare un ambiente di lavoro inclusivo e innovativo, fondato sul rispetto, sull’etica e sulle pari opportunità garantendo la valorizzazione delle diversità. /p pLa selezione è rivolta a candidati e candidate in linea con le competenze richieste. I dati personali raccolti verranno trattati nel rispetto del Regolamento Ue 2016/679 (GDPR). Tutte le nostre opportunità sono aperte anche a profili tutelati da Legge 68/99. /p /p #J-18808-Ljbffr