OCCUPAZIONE DI PREVENZIONE E PROTEZIONE
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Si ricercano candidati con esperienza in cantieri di infrastrutture per occupare il ruolo di collaboratore nel servizio di prevenzione e protezione, ai sensi dell'articolo 32 del D.lgs. 81/08.
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PRINCIPALI COMPETENZE RICHIESTE
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1. Assistere il datore di lavoro e l'RSPP nella valutazione dei rischi e nell'elaborazione del documento previsto (DVR);">
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2. Supportare il datore di lavoro, i dirigenti e l'RSPP nella scelta delle misure di miglioramento dei rischi;">
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3. Fornire assistenza al datore di lavoro o i dirigenti nel fornire ai lavoratori i necessari DPI;">
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4. Collaborare con il datore di lavoro o i dirigenti per inviare i lavoratori alla visita medica entro le date di scadenza previste dal programma sanitario;">
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5. Supportare il datore di lavoro o i dirigenti nell'adottare le misure per il controllo delle situazioni di rischio in caso di emergenza;">
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6. Informare il più presto possibile i lavoratori esposti al rischio di un pericolo grave ed immediato circa il rischio stesso e le disposizioni prese;">
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7. Supportare il datore di lavoro, i dirigenti e l'RSPP nell'adempiere agli obblighi di informazione, formazione e addestramento dei lavoratori;">
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8. Collaborare con il datore di lavoro o i dirigenti per garantire la sicurezza dei lavoratori;
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9. SUPPORTARE IL DATORE DI LAVORO NELL'ESECUZIONE DELLE MIGLIORI AZIONI PER LA SICUREZZA DEI LAVORATORI
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COMPETENZE TECNICHE RICHIESTE
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10. Laurea in Ingegneria Civile Ambientale o titolo equivalente;
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11. Esperienza nei cantieri di infrastrutture;
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12. Corsi di formazione di cui al D.Lgs. 81/08 e successive integrazioni;
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13. Disponibilità a turni di lavoro;
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14. Conoscenza software sicurezza per la redazione di POS e PSC;
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15. Possesso di una buona conoscenza degli strumenti di gestione dei rischi;
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16. Possesso di una buona conoscenza degli standard di sicurezza;
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SKILLS SOFT RICHIESTE
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17. Capacità di problem solving;
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18. Flessibilità;
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19. Abitudine al lavoro in team;
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CONDIZIONI DI LAVORO
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20. Lavoro a tempo pieno;
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21. Tipo di impiego: inserimento a tempo indeterminato;
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22. I benefici economici saranno stabiliti sulla base della reale competenza acquisita dal profilo;
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23. I requisiti tecnici richiesti sono specificati nel testo del bando;
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24. Ruoli collaterali:
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Nota importante
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Il Contratto di lavoro sarà stipulato solo dopo verifica positiva della documentazione presentata durante la procedura di selezione.
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