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Junior Controller:
DETTAGLI CONTRATTUALI
Contratto ccnl turismo
Tipologia contrattuale: Apprendistato o Contratto a Tempo Determinato
Range di Ral: 23/25k
Buoni pasto
SCOPO DELLA POSIZIONE
Il Junior Controller supporta i processi di controllo di gestione, contribuendo alla corretta rilevazione, analisi e interpretazione dei dati economico‑finanziari. Collabora alla predisposizione del budget, al monitoraggio delle performance aziendali e all’analisi degli scostamenti, garantendo un flusso informativo accurato a supporto del management e dei process owner. Il ruolo è orientato allo sviluppo di un approccio analitico, strutturato e intraprendente nell’individuare rischi, opportunità e leve di miglioramento delle performance aziendali.
MANSIONI E ATTIVITÀ
1. Reporting e Closing
Supporto ai processi mensili di month-end closing (raccolta dati, riconciliazioni, registrazioni gestionali).
Elaborazione e aggiornamento dei report di performance economica, patrimoniale e per progetto/centro di costo.
Controllo della coerenza dei dati, verifica delle anomalie e predisposizione di analisi a supporto delle decisioni.
2. Budgeting & Forecasting
Contributo alla predisposizione annuale del Budget e dei Forecast periodici, mediante raccolta dati e elaborazioni numeriche.
Supporto nella costruzione di modelli previsionali e analisi delle ipotesi di business.
Aggiornamento continuo degli indicatori chiave di performance (KPI).
3. Analisi Economico‑Finanziaria
Analisi degli scostamenti rispetto a budget/forecast e identificazione dei principali driver.
Preparazione di analisi ad hoc per il management su rischi, opportunità e possibili azioni correttive.
Valutazione economica dei progetti e verifica della redditività.
4. Supporto ai Processi Gestionali
Interfaccia con i referenti aziendali per la raccolta dati e la comprensione dei fenomeni economici.
Predisposizione di reportistica direzionale e presentazioni sintetiche, chiare e orientate all’azione.
Collaborazione al miglioramento continuo dei processi e degli strumenti di controllo di gestione.
5. Compliance e Riservatezza
Salvaguardia delle informazioni aziendali riservate e dei progetti in corso.
Garantire l’applicazione delle policy interne e il rispetto dei principi contabili gestionali.
Raccolta, analisi e chiusura dei dati di reporting
Aggiornamento delle previsioni
Preparazione di budget
Analisi delle varianze e consulenza al management su rischi/opportunità e azioni correttive
Preparazione di report specifici attraverso la raccolta, analisi e sintesi di informazioni
Protezione delle operazioni aziendali, mantenendo la riservatezza di informazioni e progetti
COMPETENZE TECNICHE
Ottima padronanza di Excel (tabelle pivot, formule avanzate, funzioni logiche/finanziarie).
Preferibile conoscenza di strumenti BI (Power BI, Tableau o equivalenti).
Conoscenza di base dei sistemi ERP
Buona conoscenza della lingua inglese.
COMPETENZE TRASVERSALI
Ottime capacità di analisi e sintesi
Buone capacità di organizzazione e pianificazione
Buone capacità comunicative e proprietà di linguaggio
Buone capacità relazionali
Discrezione e riservatezza
FORMAZIONE RICHIESTA
Laurea triennale o magistrale, preferibilmente in materie economiche o gestionali.
SEDE DI LAVORO
Piazza della Resistenza 9, Bologna.