IQM selezione s.r.l., società di head-hunting che da 20 anni accompagna Aziende e Professionisti nella crescita con un approccio etico, consulenziale e fortemente attento al valore delle persone, per storico Studio Professionale ricerca un/a
ADDETTO/A PAGHE E CONTRIBUTI
Responsabilità
* Elaborazione dei cedolini e relativi adempimenti fiscali e contributivi
* Gestione degli adempimenti annuali concernenti la gestione del personale dipendente (modelli CU/Certificazione Unica, Modello 770, Autoliquidazione INAIL, F24) e degli adempimenti periodici (Modello Uniemens)
* Gestione di pratiche di assunzione, trasformazione e cessazione dei rapporti di lavoro
* Elaborazione del Libro Unico dipendenti e collaboratori
* Elaborazione comunicazioni online con Centri per l'Impiego, Istituti ed Enti di previdenza
Profilo desiderato
* Diploma di Ragioneria e/o Laurea in Economia (facoltativa)
* Esperienza nel ruolo maturata presso Studi Professionali strutturati
* Conoscenza dei principali Contratti Collettivi Nazionali del lavoro (Commercio, Industria, Terziario, Artigiani, Edilizia)
* Conoscenza della gestione Enti e Fondi
* Padronanza della gestione ferie/permessi/rol e delle nuove disposizioni normative
* Conoscenza nell'utilizzo dei più diffusi applicativi per la gestione/elaborazione paghe
* Ottimo uso PC, pacchetto Office: Word, Excel, posta elettronica
* Domicilio a Brescia o provincia
Luogo di lavoro e orario
Luogo di lavoro: Concesio (Provincia Nord-Est di Brescia).
Orario di lavoro: full-time 40 ore settimanali, orario dalle 9:00 alle 18:00 con flessibilità in entrata/uscita.
Contratto
Tipo di contratto: CCNL Studi Professionali, assunzione a tempo indeterminato (retribuzione in linea con l'esperienza e le competenze maturate).
Informativa privacy e pari opportunità
Si invitano i candidati interessati ad inviare il proprio CV previa lettura dell\'informativa privacy sul sito IQM selezione: https://www.iqmselezione.it/privacy.php. La selezione rispetta il principio delle pari opportunità (L. 903/77). Aut. Min. 1314 RS.
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