Luogo: Milano (2/5 in sede)
La preghiamo di verificare di possedere il livello di esperienza e le qualifiche adeguate leggendo la panoramica completa di questa possibilità qui sotto.
Responsabilità
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- Supporto alla progettazione, analisi, validazione, documentazione di progetti in ambito OSS di Network;
- Sviluppo di nuove architetture di rete OSS, definizione degli use case, supporto al processo decisionale relativo alle scelte implementative;
- Supporto al processo di trasformazione dei sistemi OSS di Network;
- Proposta di soluzioni architetturali in conformità ai principali standard di settore;
- Definizione dei requisiti tecnologici, conduzione di attività di scouting;
- Identificazione e implementazione di strategie di ottimizzazione per migliorare l'efficienza, l'affidabilità e le performance;
- Progettazione e documentazione della soluzione da implementare attraverso il coordinamento dei fornitori e delle risorse di progetto;
- Supporto per la validazione e l'implementazione dei servizi;
- Rispetto delle linee guida di security e privacy fin dalla progettazione e valutazione delle problematiche di cybersecurity nella progettazione delle soluzioni.
Requisiti
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- Almeno 3 anni di esperienza nel ruolo;
- Solida conoscenza di TM Forum Open Digital Architecture (ODA) e MEF;
- Esperienza come sviluppatore OSS in un'azienda del settore TLC;
- Conoscenze sistemistiche in ambienti Linux e Windows;
- Esperienza di sviluppo come IT Architect in uno o più dei seguenti domini OSS Telco: observability, assurance, inventory, configuration, planning, fulfilment, security;
- Familiarità con i principi e le pratiche di sicurezza della rete, inclusi firewall, sistemi di rilevamento/prevenzione delle intrusioni e VPN, per proteggersi dalle minacce informatiche e dalle vulnerabilità;
- Ottima conoscenza della lingua italiana.
ALTEN opera nel rispetto dei principi di diversità, equità ed inclusione, che alimentano i nostri valori. ALTEN ha l’obiettivo di abbattere ogni barriera e pregiudizio, garantendo un ambiente di lavoro accessibile ed accogliente, valutando candidature indipendentemente da genere, etnia, disabilità (artt. xlwpduy 1 e 18, legge 68/99), età, orientamento sessuale, religione, stato civile, convinzioni personali e politiche, appartenenza ad organizzazioni sindacali, responsabilità familiari e back‑ground socio‑economico.
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