PInformazioni sull’offerta di lavoro /ppbr/ppIl Gruppo Galgano è leader nella Consulenza di Direzione da oltre 60 anni, tra i suoi Clienti ci sono le più importanti organizzazioni private e pubbliche. /ppI nostri Consulenti si caratterizzano per l’elevata seniority, il rigore metodologico, la superiore capacità di comprendere la realtà del Cliente e di portare risultati concreti. /ppPer supportare l’espansione del proprio business, cerchiamo un /ppSENIOR CONSULTANT in ambito HR DEVELOPMENT /ppIl Ruolo: gestirà la relazione con il Cliente, comprendendone i bisogni e traducendoli in obiettivi di sviluppo degli individui e dell’organizzazione. Svilupperà e gestirà progetti di consulenza e/o di formazione, con una elevata autonomia: coordinerà le risorse attive sul progetto, e gestirà anche direttamente le attività di progetto, dalle analisi di ruoli e competenze, alle sessioni formative su aspetti metodologici e soft skill. /ppbr/ppEsperienza richiesta: almeno 5 anni di esperienza come consulente e formatore, con ampia conoscenza di modelli organizzativi e metodologie attive per la formazione comportamentale. /ppTitoli di studio: È richiesta una laurea specialistica/master in Psicologia delle organizzazioni o ambito umanistico con orientamento psicosociale /ppCaratteristiche: Tensione al risultato, flessibilità, energia, capacità comunicative e di lavoro in team sono essenziali, oltre a una buona dimestichezza con la lingua inglese e con gli strumenti informatici. /ppLa disponibilità a spostamenti frequenti su tutto il territorio nazionale è irrinunciabile. /ppLa familiarità con la cultura della Qualità e l’ambiente delle Lean Organizations costituisce un titolo preferenziale. /ppbr/ppRequisiti aggiunti dall’autore dell’offerta di lavoro /pp• Più di 5 anni di esperienza in Consulting /pp• Più di 5 anni di esperienza professionale con Skill Assessment /pp• Più di 5 anni di esperienza professionale con HR Consulting /p