Tipologia di contratto: Ricerca e SelezioneProfilo
Consultant Adecco seleziona per azienda cliente, una figura
junior da inserire nel Ufficio Risorse Umane per supportare l’attuale
Responsabile HR nella gestione quotidiana delle attività legate al personale.
La persona ideale ha già maturato una breve esperienza di
stage o primo lavoro in ambito HR/amministrazione del personale e ha voglia di
crescere professionalmente in un contesto dinamico e non ancora totalmente
strutturato, dove l’apporto operativo è fondamentale.
Si offre inserimento in un’azienda solida e in continua
crescita.
Ruolo operativo con possibilità di apprendere e sviluppare
competenze HR concrete.
Affiancamento diretto con il Responsabile HR e ambiente
partecipativo.
Opportunità di crescere in modo graduale con l’evoluzione
dell’organizzazione.
Luogo di lavoro, Cremona.
Responsabilità
La risorsa selezionata supporterà il Responsabile HR in
attività operative di gestione del personale, tra cui:
Gestione presenze e amministrazione quotidiana
Verifica e controllo delle presenze, assenze e timbrature
dei dipendenti.
Gestione delle situazioni più complesse legate a personale
operativo in cantiere, con monitoraggio dei turni, trasferte, spostamenti e
attività fuori sede.
Raccolta, aggiornamento e archiviazione della documentazione
del personale (contratti, certificati, visite mediche, scadenze, ecc.).
Supporto nella comunicazione con dipendenti e responsabili
di cantiere per allineamenti organizzativi e richieste operative.
Supporto nei processi HR
Supporto nella pubblicazione annunci, screening CV e
convocazione candidati.
Collaborazione nell’onboarding dei nuovi assunti e
nell’organizzazione delle attività di inserimento.
Supporto nelle attività amministrative quotidiane
dell’ufficio HR.
Skill e Professionalità
Formazione in ambito economico, giuridico, risorse umane,
psicologia o affini.
Breve esperienza (stage o 6–12 mesi) in amministrazione del
personale o HR.
Buona conoscenza del pacchetto Office.
Precisione, affidabilità, riservatezza nella gestione delle
informazioni.
Attitudine operativa e capacità di lavorare in contesti
dinamici con esigenze variabili.
Buone capacità organizzative e relazionali.
I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l’informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).
ATTENZIONE: Abbiamo rilevato la presenza in rete di molti annunci falsi; prendi visione dei nostri consigli per riconoscere i tentativi di truffa sulla pagina dedicata al phishing su adecco.it.
Adecco Italia S.p.A. (Aut. Min. Prot. N.1100-SG del 26.11.2004).