Per rilevante azienda del settore Food&Beverage; ricerchiamo una figura di HR Business Partner – Area Commerciale / Sales.
Responsabilità Principali Supportare Direzione Commerciale e la popolazione di Rete con consulenza HR strategica. Gestire selezione e onboarding di ruoli Sales Coordinare performance management e piani di sviluppo. Analizzare KPI HR della popolazione commerciale (turnover, produttività, qualità assunzioni). Identificare e implementare percorsi formativi mirati. Gestire employee relations e garantire conformità normativa/CCNL. Contributo alla definizione e ottimizzazione dei sistemi di incentivazione e MBO. Supportare progetti di cambiamento e digitalizzazione della funzione Sales.
Requisiti Laurea in discipline HR, Economia, Psicologia o equivalenti. 5+ anni di esperienza HR, preferibilmente in FMCG/Alimentare e ruoli HRBP. Conoscenza dinamiche commerciali e processi HR end-to-end. Competenza in KPI HR, sistemi premianti e normativa del lavoro. Ottime capacità relazionali, comunicative e di problem solving. Approccio orientato al business, proattività e flessibilità.
Sede: Milano con disponibilità a trasferte sul territorio