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Tutti i potenziali candidati sono incoraggiati a leggere l'intera descrizione del lavoro prima di candidarsi.
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**Oniverse** è un Gruppo italiano multibrand integrato verticalmente e attivo in tre principali aree di business: fashion, food&wine e nautica.
Per il nostro Hub Logistico di Gissi (CH), siamo alla ricerca di risorse da inserire all’interno delle aree gestionali dedicate al magazzino.
**DI CHE COSA TI OCCUPERAI:**
* partecipare a **progetti di miglioramento** per rendere i nostri Hub sempre più **efficienti;** * gestire la **disposizione dei prodotti** in magazzino, assicurando il corretto **funzionamento dei processi di
stoccaggio, preparazione e spedizione;** * controllare e analizzare i **KPI di magazzino**, per monitorare le **performance** e proporre **soluzioni concrete di miglioramento;** * contribuire a creare un **ambiente di lavoro positivo e coinvolgente** imparando a conoscere le attività degli operatori di linea e gestendone le eventuali criticità.
**CI PIACEREBBE CONOSCERTI SE:**
* sei un/a **neolaureato/a** in **Ingegneria Gestionale**, **discipline economiche/scientifiche** e/o con **specializzazione in logistica;** * sei una persona **orientata al risultato** e con **buone doti comunicative**; * ti ritieni **organizzato/a**, **preciso/a** e con forte predisposizione al **lavoro in team;** * sei portato/a per le **analisi** e il lavoro con i **numeri**, con spiccate capacità di **problem solving;** * Capacità di lavorare in un **ambiente dinamico e in evoluzione**, adattandosi ai **cambiamenti** e
focalizzandosi sugli **obiettivi.**
**CHE COSA OFFRIAMO:**
* una prima fase di induction per comprendere il business dell’azienda e come le varie aree si coordinano e cooperano; * un affiancamento mirato sul campo presso i nostri poli logistici; * pacchetto benefit che include polizza assicurativa integrativa, tessera sconto aziendale su tutti i marchi del Gruppo, convenzioni e sconti dedicati al personale aziendale; * un ambiente di lavoro dinamico che prevede percorsi di formazione on the job, affiancamento e feedback continuo su performances e obiettivi di crescita; * postazione di lavoro e dispositivi aziendali premium per poter svolgere al meglio il tuo ruolo.
**IL NOSTRO PROCESSO DI SELEZIONE INDICATIVO**
**Step 1** – Primo contatto telefonico e colloquio conoscitivo con il team HR Talent Acquisition
**Step 2** – Colloquio tecnico e/o di approfondimento con HR Business Partner e Line Manager
**Step 3** – Proposta di inserimento e benvenuto in Oniverse!
#JOINTHEONIVERSE!
Oniverse - There is a Place
Sosteniamo la parità di genere e promuoviamo un ambiente equo ed inclusivo. xjrgpwk Accogliamo candidature da qualsiasi persona indipendentemente dal background di provenienza, riconoscendo il valore della diversità nel nostro contesto lavorativo. Scopri di più | |
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