Azienda operante nella vendita di bevande calde a marchio aziendale ricerca una figura da inserire nell’Ufficio Risorse Umane, con il compito di supportare la gestione del personale e i processi organizzativi interni. Responsabilità principaliSupporta la gestione amministrativa del personale (presenze, contratti, comunicazioni obbligatorie, pratiche HR) Collabora ai processi di ricerca e selezione, dalla pubblicazione degli annunci alla valutazione dei candidati Cura l’onboarding dei nuovi inserimenti e la gestione della documentazione Supporta le attività di formazione interna e sviluppo organizzativo Contribuisce alla definizione e applicazione delle procedure HR in linea con la crescita aziendale Fornisce assistenza ai dipendenti per tematiche operative o amministrative.RequisitiEsperienza, anche breve, in ruoli HR o amministrazione del personale Conoscenza della normativa del lavoro e dei principali strumenti digitali HR Precisione, riservatezza e buone capacità relazionali Attitudine al lavoro organizzato e al supporto trasversale delle funzioni aziendali Preferibile esperienza in contesti strutturati o aziende del settore servizi.OffertaContratto di lavoro tempo pieno di 6 mesi prorogabile Telefono aziendale.#J-18808-Ljbffr