Per Azienda Cliente, Realtà Industriale Che Progetta e Produce Scambiatori Di Calore, Con Sede a Cassano D'Adda, Siamo Attualmente Alla Ricerca Di Una Figura Di
Technical Inside Sales
Responsabilità
Il/La candidato/a lavorerà a supporto della Direzione commerciale si occuperà della gestione dei clienti per l’area vendite Italia, attraverso:
* Gestione della rete di distribuzione italiana, con l’obiettivo di potenziare e sviluppare il mercato nazionale.
* Attività commerciale sul pacchetto clienti già acquisito, end-user e OEM, con sviluppo di nuovi progetti.
* Analisi di mercato per lo sviluppo di nuovi clienti in Italia.
* Collaborazione diretta e costante con l’ufficio tecnico per la progettazione di soluzioni customizzate e innovative da proporre ai clienti.
* Gestione delle trattative e delle offerte di vendita per i prodotti custom e per quelli a catalogo.
* Interfaccia diretta e costante con il processo produttivo.
* Visite mensili nelle aree di competenza (nord Italia).
Profilo
Verranno prese in considerazione figure in possesso dei seguenti requisiti:
* Laurea in Ingegneria, preferibilmente meccanica o energetica (3 o 5 anni).
* Esperienza (minima di 3 anni) come Tecnico Commerciale presso società strutturate nei settori oleodinamico/termodinamico/impiantistico.
* Disponibilità a trasferte mensili programmate nel nord Italia.
* Conoscenza del disegno tecnico e dei principi della termodinamica.
* Conoscenza della lingua inglese (minimo B1).
Prospettive
L’inserimento nel ruolo prevede un addestramento mirato sul prodotto e sulle sue applicazioni nei mercati di riferimento prima di dedicarsi operativamente, dopo circa 12 mesi, alla gestione diretta e sul campo dell’area assegnata in qualità di Area Manager.
«I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l’informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).
L’offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L’azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
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