Struttura commerciale attiva nella distribuzione di tecnologie per il benessere e il comfort domestico inserisce una risorsa nell’area gestione risorse, con attività dedicate alla selezione e all’avvio operativo delle nuove figure.
La posizione è orientata alla gestione dei primi contatti con i candidati e al coordinamento delle fasi iniziali di inserimento, con un ruolo attivo nell’organizzazione dei colloqui e nel supporto alle nuove risorse durante l’ingresso in azienda.
Attività principali
Gestione dei contatti con candidati provenienti da attività di selezione attive
Organizzazione e pianificazione delle giornate di colloquio
Conduzione di incontri conoscitivi e raccolta delle informazioni sui profili
Supporto nell’inserimento delle nuove risorse nelle attività operative
Coordinamento delle prime fasi di affiancamento
Monitoraggio delle presenze e della partecipazione alle attività iniziali
Raccolta feedback dai candidati e condivisione con il team
Requisiti richiesti
Buona capacità di gestione delle relazioni
Attitudine al contatto diretto e alla comunicazione
Capacità di organizzare attività su base giornaliera
Flessibilità e adattamento a contesti dinamici
Utilizzo base di strumenti digitali
Precisione e continuità nelle attività
Offerta
Tempo determinato di 6 mesi
Retribuzione indicativa 1200-1350 netti mensili
Affiancamento operativo iniziale
Attività organizzate con calendario definito
Contesto dinamico con gestione diretta delle attività