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Addetto/a bollettazione e spedizioni junior (sordio)

Sordio
Gi Group
Pubblicato il 29 aprile
Descrizione

Gi Group spa, filiale di Lodi, ricerca per notevole realtà logistica del territorioADDETTO/A BOLLETTAZIONE E SPEDIZIONI JUNIORLa risorsa si occuperà dell'emissione documenti di trasporto e fatture, inserimento dati, gestione pratiche di spedizione e coordinamento con corrieri e magazzino.Principali responsabilità

Emissione bolle, supporto nella predisposizione delle fatture;Inserimento e aggiornamento dati su gestionale (data entry);Gestione pratiche spedizioni e contatto con corrieri/fornitori;Controllo documentazione di trasporto e supporto amministrativo al team operativo.

Requisiti

Diploma di istruzione secondaria;Pregressa esperienza anche breve come data entry;Dimestichezza con pacchetto Office (Excel, Word, Outlook);Precisione, orientamento ai dettagli e capacità di lavorare in team;

Orari di lavoro

1° Turno: 09:00-12:30 / 14:30-19:002° Turno: 10:00-12:30 / 14:30-20:003° Turno: 11:00-13:00 / 15:00-21:00 (una volta al mese)

Condizioni contrattuali

Contratto: Somministrazione iniziale 3 mesi con possibilità di proroghe;Inquadramento: CCNL Commercio 4° livello;Benefit: ticket da €8

Facciamo parte di Gi Group Holding ( la prima multinazionale italiana del lavoro, nonché una delle principali realtà a livello mondiale nei servizi dedicati allo sviluppo del mercato del lavoro. Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: lavoro temporaneo, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione, Consulenza HR, Formazione, Outsourcing, supporto alla ricollocazione e attività complementari. Siamo presenti in più di 30 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 6000 persone.I valori che ci contraddistinguono: attenzione, passione, apprendimento continuo e innovazione, collaborazione, sostenibilità, responsabilità.Consulta tutti i nostri annunci su Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG).L'offerta si intende rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento. I candidati sono invitati a leggere l'informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016 al seguente indirizzo

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