AZIENDA RIFIUTI ALESSANDRINA S.P.A.
A.R.AL. S.P.A.
AVVISO DI SELEZIONE PER TITOLI E COLLOQUIO
PER LA SELEZIONE DI N. 1 IMPIEGATO TECNICO DI AUSILIO ALL’UFFICIO TECNICO
LIVELLO B2 DEL C.C.N.L. UTILITALIA - SERVIZI AMBIENTALI
Azienda Rifiuti Alessandrina – ARAL S.p.A.
L’Azienda Rifiuti Alessandrina S.p.A., in sigla A.R.AL., è una società di capitali interamente pubblici che svolge le seguenti principali attività:
- Separazione meccanica delle frazioni secca ed umida dei Rifiuti Solidi Urbani indifferenziati, ed avviamento, della frazione secca in discarica ed in parte in altri impianti;
- Recupero della frazione umida di cui al punto precedente, mediante stabilizzazione aerobica per l’ottenimento della FOS. per impiego in recuperi ambientali o smaltimento in altre discariche;
- Smaltimento in discarica dei sovvalli di lavorazione essenzialmente secchi delle linee di trattamento dei rifiuti;
- Gestione dell’isola ecologica interna con attività di stoccaggio provvisorio ed avviamento a recupero di carta, cartone, ferro, vetro, bottiglie di plastica, polietilene, legno, materassi;
- Gestione dell’isola ecologica interna con attività di stoccaggio provvisorio, cernita ed avviamento a recupero o smaltimento di rifiuti speciali assimilabili agli urbani, RAEE (frigoriferi, TV, computers, lavatrici, elettrodomestici, neon) ingombranti, pneumatici, medicinali scaduti, fusti vuoti T e/o F, pile, toner;
- Gestione del post mortem della discarica di Mugarone;
- Gestione del post mortem della discarica di Castelceriolo;
- Gestione operativa della discarica di Solero attivata il 20 agosto 2012.
1– Oggetto della Selezione
Ai sensi del “Regolamento relativo alla disciplina delle selezioni del proprio personale” e della deliberazione del Consiglio di Amministrazione in data 9/06/2026 è indetta una selezione pubblica per l’assunzione a norma del vigente CCNL Utilitalia – Servizi Ambientali, con contratto di lavoro subordinato a tempo indeterminato, di un soggetto con profilo di “IMPIEGATO TECNICO” di ausilio all’Ufficio Tecnico. La graduatoria che verrà predisposta in esito alle risultanze della selezione di cui al presente bando rimarrà comunque in vigore per 12 mesi e potrà essere utilizzata per ulteriori coperture di eventuali posti vacanti che si venissero a creare con profili analoghi o fungibili a quelli in oggetto, ovvero richiedenti requisiti similari e parificabili.
Il profilo di “IMPIEGATO TECNICO” di ausilio all’Ufficio Tecnico ha funzioni di collaborazione con i responsabili di livello superiore, e, sulla base di direttive generali e con la preparazione qualificato richiesta, predispone programmi operativi per il conseguimento degli obiettivi aziendali, nonché i relativi piani di lavoro, individuando e sviluppando, ove necessario, sistemi e metodologie innovativi. Opera in “team” con gli altri componenti dell’Ufficio ed esegue, anche con attività svolte in autonomia, quanto di iniziativa da parte dei/l propri/o responsabili/e. (Omissis)
2 – Durata
L’incarico sarà a tempo indeterminato, full time, con un periodo di prova di sei mesi con un inquadramento al livello B2 del C.C.N.L. Utilitalia - Servizi Ambientali.
Eventuali incarichi esterni dovranno essere preventivamente autorizzati.
Benefit: buoni pasto, cellulare e pc portatile aziendale.
(Omissis)
3– Requisiti
Per l’ammissione alla presente selezione sono richiesti i seguenti requisiti:
3.1 - Requisiti di ordine generale:
(Omissis)
3.2 –Requisiti professionali (Titolo di studio)
Oltre ai requisiti generali indicati ai paragrafi precedenti, è richiesto quale requisito per l’ammissione il possesso di una Laurea in Discipline Tecniche (primo o secondo livello, o vecchio ordinamento)
3.3 –Requisiti facoltativi
- Esperienza in profili attinenti al ruolo oggetto di selezione (quali a titolo esemplificativo impiegato tecnico o libera professione) nel settore dei rifiuti, dell’ambiente e nel comparto civile, sia in aziende che enti;
- Certificazione ECDL;
- Conoscenza e utilizzo in ambito professionale per un periodo minimo di un anno di software tecnici (CAD, GIS e Software topografici, BIM);
- Abilitazioni professionali quali CSE, ASP, Responsabile tecnico albo gestori ambientali;
I requisiti di ordine generale devono essere autocertificati ai sensi della vigente normativa in materia di autocertificazione sulla base del format scaricabile dal link
https://www.recruitment.praxi/assets/docs/SP10126/DOMANDA DI CANDIDATURA ARAL 04.06.2026.docx
(Omissis)
La mancata corrispondenza tra quanto dichiarato e quanto accertato comporta la non assegnazione dell’incarico.
Tutti i requisiti devono essere posseduti alla data di scadenza del termine stabilito per la presentazione delle candidature e permanere al momento di assunzione dell’incarico.
4 – Pubblicità dell’avviso di selezione
La pubblicità dell’Avviso di selezione è effettuata mediante pubblicazione dalle ore 13.00 del 11/6/2026 alle ore 13.00 del 29/6/2026 sul sito internet www.aralspa.it e sul sito www.praxi.praxi oltre che attraverso il canale Linkedin. Ogni comunicazione relativa alla presente selezione sarà pubblicata sul sito Internet della società con valore di notifica a tutti gli effetti di legge e non sarà effettuata nessun’altra comunicazione ai candidati.
5 – Procedura di selezione
La procedura di selezione si compone nel seguente modo: una prima fase di verifica documentale/amministrativa e una seconda fase di preselezione dei requisiti professionali e facoltativi.
L’espletamento delle due fasi sarà affidato a PRAXI S.p.A. società di consulenza specializzata nella ricerca e selezione di profili Professional, Middle Management ed Executive; che, previa verifica dei requisiti di partecipazione dell’Avviso di selezione pubblica e successiva prequalifica, redigerà una short-list di candidati idonei, i cui profili siano ritenuti di maggior interesse.
Al termine delle fasi in carico alla Società esterna i candidati saranno sottoposti a colloquio di carattere tecnico con apposita Commissione scelta dall’azienda.
La partecipazione alla selezione è aperta agli aspiranti di ambo i sessi, nel rispetto del D. Lgs. 198⁄2006 che garantisce pari opportunità tra uomini e donne per l’accesso al lavoro, che siano in possesso dei requisiti previsti dalla presente procedura.
Tutte le decisioni concernenti le ammissioni ed esclusioni dalla selezione finale, sono rimesse al giudizio finale della Commissione.
5.1 - Valutazione candidature
(Omissis)
6 – Domicilio
(Omissis)
7 – Modalità di presentazione della domanda
Il presente avviso è pubblicato sul sito di ARAL e sul sito PRAXI.
7.1 Le domande, redatte in lingua italiana, dovranno pervenire in formato PDF entro e non oltre il termine perentorio del giorno 29/6/2026 alle ore 13,00 e potranno essere presentate esclusivamente all’indirizzo
https://www.recruitment.praxi/RicercheAperte/Dettaglio/20007/SP10126/Impiegato-tecnico-di-ausilio-all-ufficio-tecnico-
7.2 La candidatura dovrà essere trasmessa entro la data sopra indicata, con conseguente rischio di mancato recapito a esclusivo carico del mittente. ARAL e PRAXI non rispondono di eventuali disguidi informatici e/o della rete internet.
Non sono ammesse altre forme di invio delle domande di partecipazione alla selezione e, pertanto, non saranno ritenute valide le domande presentate con modalità diverse da quella indicata, a pena di esclusione.
7.3 La candidatura dovrà essere proposta mediante l’invio dei seguenti documenti:
- Domanda di candidatura, il cui format è scaricabile cliccando al seguente link:
https://www.recruitment.praxi/assets/docs/SP10126/DOMANDA DI CANDIDATURA ARAL 04.06.2026.docx
sottoscritta dal candidato in forma semplice, che dovrà contenere tutte le dichiarazioni sostitutive di certificazione e di atto di notorietà, rese dall’interessato sotto la propria responsabilità, ai sensi del D.P.R. 28 dicembre 2000, n. 445, di seguito indicate:
cognome e nome;
data e luogo di nascita;
residenza;
codice fiscale;
dichiarazioni di cui all’art. 3.1 del presente avviso.
Tali dichiarazioni sono già contenute nel format prestampato allegato al presente bando; è quindi sufficiente la corretta compilazione e sottoscrizione dello stesso.
- Documento di riconoscimento in corso di validità (obbligatorio);
- Curriculum vitae, datato e sottoscritto, e recante i riferimenti ai quali ricevere eventuali comunicazioni.
- Copia conforme all’originale del titolo di studio necessario per l’accesso alla selezione, ovvero autocertificazione come da normativa vigente;
- Certificato ECDL (se in possesso)
- Attestazioni relative alle seguenti qualifiche: CSE, ASP, Responsabile tecnico albo gestori ambientali (se in possesso)
7.4 Non saranno valutate le domande prive dei documenti e delle dichiarazioni richieste.
(Omissis)
7.5 Possono essere suscettibili di regolarizzazione mere imperfezioni formali della domanda ovvero omissioni della stessa che non comportino la modifica del contenuto sostanziale della dichiarazione.
7.6 L’eventuale richiesta di regolarizzazione sarà comunicata agli interessati ed i destinatari dovranno ottemperarvi, pena l’esclusione, entro il termine e con le modalità previste dalla comunicazione stessa.
8 – Trattamento economico
Il candidato verrà assunto secondo il CCNL Utilitalia Servizi Ambientali, con il trattamento economico conseguente (RAL €. 33 k circa)
9 – Sede di Lavoro
La sede di lavoro sarà Castelceriolo (AL) ovvero laddove si svolgono le attività della Società.
10 – Facoltà di A.R.AL. S.p.A. e termini di assunzione
(Omissis)
11 – Accertamenti previa assunzione
(Omissis)
12 – Trattamento dati
Informativa relativa al trattamento dei dati personali ai sensi dell’art. 13 del Regolamento Europeo UE/2016/679
(Omissis)
Castelceriolo, 11/6/2026………………
Il Direttore e Procuratore Speciale
Ing. Marco Rivolta