Corporate communications director

Per conto di un importante Gruppo leader nel settore automotive, siamo alla ricerca di un/una

Corporate Communications Director

che assuma un ruolo centrale nella definizione e nella gestione della strategia di comunicazione verso i media, contribuendo in maniera determinante al rafforzamento della reputazione aziendale e al consolidamento del posizionamento dei brand del Gruppo.

L’azienda opera in un contesto altamente competitivo e caratterizzato da una forte esposizione mediatica, nel quale la qualità delle relazioni con il mondo dell’informazione rappresenta un elemento strategico per sostenere il business, valorizzare l’innovazione di prodotto e consolidare l’immagine del marchio presso stakeholder, opinion leader e mercato.

La Posizione

Riportando direttamente al Marketing Director, il/la Corporate Communications Director avrà la responsabilità di guidare tutte le attività di ufficio stampa legate alla comunicazione di prodotto e di brand, sviluppando una strategia di media relations coerente con gli obiettivi aziendali e assicurando un presidio costante della reputazione del Gruppo.

La figura collaborerà quotidianamente con il top management, le funzioni Marketing, Commerciale, Digital e Corporate Communications, rappresentando il principale punto di riferimento nelle relazioni con i media nazionali e internazionali.

Le principali responsabilità riguarderanno:

Strategia di Media Relations

• Definire e implementare la strategia di media relations corporate e di prodotto, assicurando coerenza con il piano di comunicazione aziendale e con gli obiettivi di posizionamento dei brand.
• Sviluppare e consolidare relazioni di alto livello con giornalisti, direttori responsabili, opinion leader, influencer e stakeholder rilevanti del settore automotive e lifestyle.
• Individuare opportunità di visibilità e valorizzazione mediatica a supporto delle iniziative aziendali e del lancio di nuovi prodotti.

Gestione della Comunicazione verso i Media

• Coordinare la produzione e la diffusione di comunicati stampa, press kit, contenuti editoriali e materiali destinati agli organi di informazione.
• Garantire coerenza narrativa, qualità dei contenuti e uniformità del linguaggio utilizzato nelle comunicazioni esterne.
• Supportare il top management nella preparazione di interviste, speech, keynote e interventi pubblici, contribuendo alla costruzione della corporate reputation.

Eventi e Attività di Press Office

• Pianificare e gestire conferenze stampa, presentazioni prodotto, eventi media, test drive e iniziative dedicate alla stampa specializzata e generalista.
• Coordinare tutte le attività operative e organizzative connesse agli eventi di comunicazione, assicurando elevati standard qualitativi e massima efficacia relazionale.

Monitoraggio della Reputazione e Analisi

• Monitorare costantemente la copertura mediatica, l’evoluzione del panorama competitivo e la percezione del brand sui principali canali di comunicazione.
• Predisporre analisi qualitative e quantitative delle performance media, individuando opportunità di miglioramento e nuove direttrici strategiche.
• Gestire eventuali situazioni di criticità reputazionale o crisi comunicative, supportando l’organizzazione nella definizione delle opportune strategie di risposta.

Coordinamento e Governance

• Collaborare in maniera trasversale con le funzioni Marketing, Corporate Communication, Digital e Commerciale per garantire un approccio integrato alla comunicazione.
• Coordinare eventuali agenzie di comunicazione e uffici stampa esterni, monitorandone risultati, qualità del servizio e allineamento agli obiettivi aziendali.
• Gestire il budget dedicato alle attività di media relations e comunicazione di prodotto, assicurandone un utilizzo efficace ed efficiente.

Profilo Ricercato

Cerchiamo un/una professionista con una consolidata esperienza nell’ambito della comunicazione corporate e delle media relations, maturata preferibilmente in contesti caratterizzati da forte esposizione mediatica e da prodotti ad elevato contenuto tecnologico.

Costituiscono requisiti preferenziali:

• Laurea, preferibilmente in Comunicazione, Marketing, Relazioni Pubbliche o discipline affini.
• Esperienza di almeno 10 anni in ruoli di crescente responsabilità nell’ambito degli uffici stampa, della comunicazione corporate o delle media relations.
• Provenienza dal settore automotive oppure da contesti industriali con prodotti a elevata complessità tecnica e forte rilevanza mediatica.
• Approfondita conoscenza dell’ecosistema dei media nazionali e internazionali, con particolare riferimento all’area EMEA.
• Consolidato network di relazioni con giornalisti, editori, opinion leader e stakeholder del settore.
• Esperienza nella gestione della comunicazione di brand ad alta notorietà.
• Capacità di affrontare contesti complessi e situazioni di crisi con approccio strategico e orientamento al risultato.
• Ottime capacità di scrittura, storytelling e public speaking.
• Fluente conoscenza della lingua inglese; la conoscenza di ulteriori lingue rappresenta un plus.

Competenze Chiave

• Visione strategica della comunicazione.
• Eccellenti capacità di media relations e stakeholder engagement.
• Corporate Reputation Management.
• Crisis Communication.
• Brand Communication.
• Event & Press Management.
• Leadership e capacità di coordinamento.
• Influencing e negoziazione.
• Executive Communication.
• Forte orientamento ai risultati e capacità di operare in contesti ad alta visibilità.

Sede di Lavoro

• Milano: La posizione prevede una presenza continuativa presso l’headquarter aziendale e una costante interazione con il top management, le principali funzioni aziendali e gli stakeholder esterni, oltre alla disponibilità a trasferte nazionali e internazionali in occasione di eventi, lanci prodotto e attività media.

Inquadramento e Package

• Contratto Dirigente.
• Retribuzione fissa compresa tra €120.000 e €160.000 lordi annui.
• MBO pari al 30% della retribuzione fissa, legato al raggiungimento degli obiettivi aziendali e individuali.

Disclaimer

L’annuncio è rivolto ad ambo i sessi (D.lgs n. 198⁄2006) e nel rispetto di quanto disposto dall’art. 10 del D.Lgs n. 276⁄2003. I candidati sono invitati a leggere l’informativa privacy https://www.wexecutive.eu/privacy-policy ai sensi dell’art. 13 e art. 14 del Regolamento UE 2016⁄679 sulla protezione dei dati. Aut. Min. Prot. R.0000155 del 31/12/2021.