Pubblicato il 19 giugno
Mansioni della posizione
Synergie Search
Si ricordi di controllare il suo CV prima di candidarsi. Inoltre, si assicuri di leggere tutti i requisiti relativi a questo ruolo.
, divisione di Synergie Italia specializzata nella ricerca e selezione di profili tecnici e professionali, per una consolidata azienda operante nel settore tessile, siamo alla ricerca di una figura di
HR Administration
appartenente alle
Categorie Protette ai sensi della Legge 68/99
.
La risorsa entrerà a far parte dell'ufficio Risorse Umane e si occuperà delle principali attività amministrative legate alla gestione del personale, con particolare focus sui processi di payroll e rilevazione presenze.
Principali responsabilità
Gestione e controllo delle presenze del personale;
Raccolta e verifica dei dati necessari all'elaborazione delle paghe;
Supporto nelle attività di payroll in collaborazione con consulenti e fornitori esterni;
Aggiornamento e gestione della documentazione amministrativa del personale;
Inserimento e monitoraggio dei dati HR nei sistemi aziendali;
Gestione delle comunicazioni amministrative relative ai dipendenti;
Archiviazione e mantenimento della documentazione nel rispetto delle normative vigenti.
Requisiti
Appartenenza alle
Categorie Protette (L. 68/99)
requisito indispensabile;
Esperienza in ambito amministrazione del personale, HR Administration o payroll;
Buona dimestichezza con strumenti informatici e pacchetto Office, in particolare Excel;
Precisione, organizzazione e attenzione al dettaglio;
Elevato senso di responsabilità e riservatezza nella gestione di dati sensibili e confidenziali;
Altre informazioni
Luogo di lavoro:
Zanè (VI)
Orario di lavoro: Dal lunedì al venerdì full time 40h (8. oppure part time 30h.
RAL: 26.000€ - 30.000€
L'offerta è rivolta a candidatə nel rispetto del Dlgs 198/2006 e dei Dlgs 215/2003 e 216/2003 e della PdR 125/2022.
Le persone interessate sono invitate a leggere l'
informativa privacy
ex artt. 13 e 14 del Reg. UE 2016/679.
Aut. xjrgpwk Min. Prot. N. 1207 – SG del 16/12/2004
