Consultant Adecco ricerca per azienda di Cernusco sul Naviglio leader nella progettazione, produzione e distribuzione di pompe a membrana e sistemi per la movimentazione di gas e liquidi un/a Addetto/a al Servizio Tecnico.
Principali responsabilità
Gestione completa del processo di Complaint & Return
Interfaccia e collaborazione con i reparti interni quali: Uff. Ordini, Uff. Vendite, Logistica e Amministrazione
Comunicazione scritta e orale in inglese per la gestione del processo con le Consociate all'estero.
Comunicazione professionale e supporto tecnico ai clienti in collaborazione con i reparti interni
Tracciatura puntuale dei tempi e dei costi relativi ai processi gestiti
Partecipazione a corsi tecnici di preparazione e aggiornamento presso le consociate estere
Competenze richieste
Diploma tecnico o laurea (profilo meccatronico).
Buona conoscenza della lingua inglese parlata e scritta.
Ottima conoscenza di MS Office (Excel, Outlook, Word).
Automunito Patente B
Precedente esperienza nel servizio assistenza clienti o nella gestione dei reclami in un ambiente tecnico e conoscenza di SAP (MM/SD/CS) o di sistemi CRM costituiscono titolo preferenziale.
Offriamo assunzione lato azienda con contratto di tirocinio di sei mesi finalizzato all' assunzione e rimborso spese.
Luogo di Lavoro: Cernusco sul naviglio (MI)
Orario di lavoro: Full Time
Data inizio prevista: 01/10/2025
Categoria Professionale: Amministrazione Pubblica
Città: Cernusco Sul Naviglio (Milano)
Conoscenze linguistiche:
* Inglese - Livello Buono
Disponibilità oraria:
* Full Time
I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).
ATTENZIONE: Abbiamo rilevato la presenza in rete di molti annunci falsi; prendi visione dei nostri consigli per riconoscere i tentativi di truffa sulla pagina dedicata al phishing su adecco.it.
Adecco Italia S.p.A. (Aut. Min. Prot. N.1100-SG del 26.11.2004). by helplavoro.it