ICA SYSTEM SRL operante nel settore della distribuzione di prodotti per la pulizia professionale è alla ricerca di un Responsabile delle Risorse Umane.
La persona selezionata si occuperà delle seguenti attività:
- collaborazione con le prime linee nella gestione del team, nella comunicazione interna e nella definizione di obiettivi chiari e condivisi;
- attività di recruiting;
- Definire e implementare la strategia HR in stretta coerenza con gli obiettivi di business, assicurando un allineamento tra le politiche del capitale umano e la visione strategica dell’organizzazione.
- Coordinare e ottimizzare l’intera funzione HR, supervisionando i processi di:
- Talent aquisition (ricerca, selezione e onboarding del personale);
- Affiancare il top management nella mappatura delle competenze interne, nell’individuazione dei talenti chiave e nella definizione di percorsi di carriera
- Promuovere l’adozione di tecnologie e strumenti a supporto dell’efficienza organizzativa
- Promuovere una cultura aziendale orientata al benessere delle persone e alla sostenibilità organizzativa, contribuendo a migliorare il clima interno
- Rilevazione e quadratura delle presenze mensili dei dipendenti.
- Organizzazione delle attività di formazione obbligatoria come corsi sulla sicurezza e adempimenti connessi.
- Organizzazione corsi per la formazione trasversale e specifica Soft/Hard Skills.
- Organizzazione visite mediche e adempimenti connessi.
- Gestione assunzioni, cessazioni, proroghe etc.
- Convenzioni con gli Istituti come C.P.I, Regione etc.
Requisiti richiesti:
- Studi affini come Laurea Umanistiche/Economiche/Giuridiche.
- Organizzazione, precisione, puntualità.
- Gradita esperienza pregressa nella mansione in azienda strutturata di almeno 1/2 anni.
- Capacità di leadership e visione strategica, con un forte orientamento al raggiungimento degli obiettivi aziendali e alla valorizzazione delle risorse umane.
- Ottime competenze comunicative
Riporta a:
- Direzione Generale
Pacchetto retributivo competitivo, strutturato in base all’esperienza e alle competenze del candidato, con possibilità di ulteriori benefit legati alle performance e al ruolo.
Contratto di lavoro: Tempo pieno, Tempo indeterminato
Vantaggi:
- Sconti sui prodotti o servizi dell'azienda
- Supporto allo sviluppo professionale