Tor nasce dall’esperienza del Gruppo Lavoropiù che dal 1997 opera nei servizi alle imprese nell’ambito delle risorse umane e propone servizi di consulenza HR per ricerca e selezione di profili altamente qualificati.
Your Goal, Our Mission!
I candidati migliori vanno cercati, contattati e valutati con i migliori strumenti e con la massima cura.
Tor nasce per questo.
Tor si impegna per dare ai propri consulenti il metodo, l’affiancamento e gli strumenti per esprimersi al meglio in quello che amano fare: trovare le persone migliori sul mercato e le più adatte ai contesti aziendali dei nostri partner.
Tor - Recruitment & HR Consulting (Gruppo Lavoropiù spa) ricerca una figura di:
💼 TECNICO MANUTENTORE TRASFERTISTA / TECNICO FRIGORISTA
per un’azienda di medie dimensioni appartenente ad un importante gruppo, specializzata in impianti di refrigerazione industriale per settori come GDO, logistica, farmaceutico e surgelati.
Attività:
La risorsa si occuperà della manutenzione straordinaria e programmata degli impianti presso i clienti, intervenendo su impianti di refrigerazione commerciale e industriale. Il ruolo prevede:
•Trasferte giornaliere presso i clienti con utilizzo di furgone attrezzato.
•Esecuzione di interventi in autonomia o in squadra, a seconda della complessità.
•Interventi su guasti per ripristinare il corretto funzionamento degli impianti.
•Controllo e regolazione di parametri di funzionamento come temperatura e pressione.
•Sostituzione di componenti usurati o danneggiati.
•Verifica della conformità normativa e della sicurezza degli impianti.
•Compilazione di report tecnici e registrazione delle attività svolte.
* Esperienza di almeno 1–2 anni in refrigerazione industriale o HVAC.
* Preferibile esperienza con ammoniaca; impianti a CO₂, F-gas, climatizzazione industriale.
* Capacità lettura schemi elettrici.
* Disponibilità a trasferte.
241.MT.150
Lavoropiù S.p.a. Aut. Min. Prot. N. 1104 SG del 26/11/2004. Lavoropiù crede in una politica inclusiva, rispettosa delle pari opportunità e delle diversità e specificità delle persone, in linea con i requisiti ISO 30415:2021 su D&I e PDR 125:2022 su parità di genere. Il presente annuncio è rivolto a tutti i soggetti senza alcuna forma di discriminazione (anche ai sensi dei D.Lgs. n. 215-216 del 2003). Ti preghiamo di non inserire dati particolari (che rivelino l’origine razziale o etnica, le opinioni politiche, le convinzioni religiose o filosofiche, o l’appartenenza sindacale, dati genetici, dati biometrici, dati relativi alla salute o all’orientamento sessuale).
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