Caratteristiche del ruolo: Supportare le attività di selezione, reclutamento e formazione dei dipendenti. Gestire la gestione delle relazioni con gli stakeholder interni ed esterni. Assicurare una buona gestione delle risorse umane per migliorare i risultati dell'organizzazione. Le caratteristiche richieste includono conoscenze approfondite della gestione delle risorse umane, abilità di comunicazione efficace e capacità di gestire stress. Un buon candidato sarà in grado di lavorare in equipe e avere un pensiero strategico. Per questa posizione, è necessario avere esperienza nel campo delle risorse umane e avere una solida conoscenza delle leggi che regolano il lavoro. Un dottoreato in psicologia o scienze sociali può essere un punto di forza. I benefici inclusi sono l'opportunità di crescita professionale, un ambiente di lavoro dinamico e una squadra collaborativa. Inoltre, vi sono molti altri aspetti positivi nella nostra organizzazione che creano un contesto favorevole per imparare e sviluppare le proprie competenze. Lavorando con noi, potrai acquisire molte nuove abilità professionali e partecipare a numerosi corsi e programmi formativi. Grazie alla tua dedizione e passione per il tuo lavoro, sarai in grado di contribuire significativamente al successo della nostra azienda. Competenze richieste: Conoscenze approfondite della gestione delle risorse umane Abità di comunicazione efficace Capacità di gestire lo stress Abilità di lavorare in team Pensiero strategico Esperienza nel campo delle risorse umane Conoscenza delle leggi che regolano il lavoro