Humangest, Società specializzata nella Ricerca e Selezione del personale, ricerca per importante azienda cliente specializzata nello sviluppo e produzione di sistemi di illuminazione professionali per il settore dello Show-Business e della System Integration, la figura di un/a Progettista Meccanico da inserire all’interno dell’Ufficio Tecnico Ricerca & Sviluppo. Descrizione posizione La risorsa sarà coinvolta nella progettazione meccanica avanzata di fari LED, sistemi di sospensione (manuali e motorizzati), tralicci e strutture metalliche, collaborando con un team multidisciplinare orientato all’innovazione. Nel dettaglio si occuperà di: Progettazione e modellazione 3D (con Solid Edge) di prodotti e sistemi meccanici destinati a produzioni televisive e cinematografiche; Sviluppo di sistemi di sollevamento e strutture portanti; Produzione della documentazione tecnica (disegni, esplosi, tavole di montaggio); Inserimento di distinte base e cicli di lavorazione nel gestionale (SIGLA, E-Fabrica); Collaborazione con il team R&D; per la prototipazione, il testing e l’ottimizzazione dei prodotti. Richiediamo: Laurea in Ingegneria Meccanica; Esperienza consolidata nella progettazione meccanica, preferibilmente nel settore metalmeccanico; Competenza nella modellazione avanzata di superfici e nell’uso di software CAD 3D (Solid Edge); Conoscenza approfondita del disegno tecnico e delle normative meccaniche; Familiarità con lavorazioni CNC, saldature, carpenteria e lavorazione lamiera; Capacità di scelta dei materiali in base a resistenza e sollecitazioni; Buona conoscenza di MS Office; Buona conoscenza della lingua inglese, scritta e parlata; Disponibilitàa trasferte, anche all’estero. Precisione, autonomia e orientamento ai risultati; Attitudine allavoro di squadra e buone capacità relazionali completano il profilo. Offriamo: Inserimento diretto con contratto a tempo indeterminato, in un contesto agile e innovativo. Orario di lavoro: Full Time Luogo di lavoro: Guidonia Montecelio (RM). SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all’occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno. La selezione avverrà previa informativa sulla protezione dei dati ai sensi degli artt. 13 e 14 Reg. UE 2016/679 ed esclusivamente previa acquisizione di esplicito consenso del candidato. Gli interessati, ambosessi, (l.903/77), sono invitati a consultare il sito. I dati saranno trattati ai sensi degli artt. 13 e 14 Reg. UE 2016/679