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Impiegato amministrativo/a

Treviso
LHH
Assistente amministrativo
Pubblicato il 13 febbraio
Descrizione

Per azienda cliente operante nel settore retail con sede in provincia di Treviso, siamo attualmente alla ricerca di una figura di Impiegato amministrativo.

Responsibilities

La figura ricercata si occupaerà della gestione amministrativo-contabile ordinaria, garantendo correttezza, puntualità e qualità del dato contabile.

Riporterà al Responsabile Amministrativo di gruppo.

Principali responsabilità

Gestione della contabilità generale
Registrazione fatture attive e passive
Gestione ciclo attivo e ciclo passivo
Riconciliazioni bancarie
Gestione pagamenti e incassi
Prima nota e scritture di assestamento
Gestione scadenziario fornitori e clienti
Supporto nella predisposizione della reportistica periodica
Supporto alle chiusure mensili
Interfaccia con consulente esterno per adempimenti fiscali
Supporto alla predisposizione dei dati per il bilancio civilistico

La figura predisporrà la documentazione e i dati necessari che verranno poi consolidati dalla funzione amministrativa della società produttiva capogruppo.

Your Profile

Requisiti

Diploma di scuola superiore.
Buone capacità organizzative e attenzione al dettaglio.
Conoscenza base del pacchetto Office (in particolare Excel e Outlook).
Ottime capacità relazionali.
Residenza/domicilio nella provinicia di Treviso

Orario

Disponibilità part‑time, con possibilità di estensione a full‑time.
Luogo di Lavoro- Cornuda (TV)

Cosa offriamo

Ambiente di lavoro collaborativo e dinamico.
Contratto commisurato all'esperienza.
Inserimento in un team affiatato con possibilità di crescita

«I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).

L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»

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