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La risorsa si occuperà di ottimizzare le attività di supporto tecnico del Global Service e dei Service delle filiali, in merito a gestione di: 
richieste, standardizzazione, formulazione offerte, gestione ordini, project management, consuntivazione degli Upgrade del parco macchine installate. 
Responsabilità: 
- sulla base delle problematiche segnalate dai clienti interni, segue lo sviluppo delle soluzioni di retrofit e gestisce la loro definizione, divulgazione ed applicazione; 
- propone lo sviluppo/realizzazione di standard replicabili su un sotto insieme del parco macchine installato, in base alle analisi delle richieste di Upgrade ricevute e della loro frequenza; 
- definiscee predispone l’insieme delle parti (Hardware e Software), la strumentazione e l’attrezzatura necessaria per il completamento delle suddette attività, nonché definisce chi potrà svolgere le attività di installazione (dello stabilimento, delle filiali o del cliente finale) e le linee guida dell’operazione; 
- si occupadelleattività di Project Management degli Upgrade, dalla verifica e gestione dell’ordine alla predisposizione/verifica dei fabbisogni fino alla pianificazione delle attività interne ed esterne per rendere l’Upgrade operativo presso il cliente; 
- collaboraalla stesura del budget aziendale fornendo dati relativi alle attività di Upgrade effettuate nei mesi precedenti; 
- sulla base del budget annuale del reparto Service concorda con il proprio Manager i sotto obiettivi necessari e ne monitora il raggiungimento; 
- collaboraall'emissione del report sull’andamento del servizio. 
Requisiti: 
- laurea magistrale o triennale in Ingegneria, preferibilmente Gestionale, o diploma tecnico delle industrie elettriche-elettroniche-meccaniche; 
- ottima conoscenza del pacchetto Office; 
- inglese fluentescritto e parlato; 
- preferibile esperienza pregressa in ambito Spare Parts e/o Customer Care e/o Produzione e/o R&D; 
- conoscenza della lettura di schemi elettrici, idraulici e disegni meccanici. 
Abilità personali: 
- problem solving; 
- leadership; 
- ottime capacità di espressione e comunicazione; 
- buona predisposizione alle relazioni e al lavoro di team; 
- buona capacità di organizzazione, analisi e sintesi; 
- proattività, dinamicità e flessibilità; 
- resistenza allostress. 
La provenienza dal settore delle macchine utensili o industriali è considerato un plus.