Umana S.p.A. cerca GEOMETRI ADD. ALLA GESTIONE DEL VERDE per un’importante azienda del territorio.
Responsabilità:
- Progettazione e pianificazione di interventi di manutenzione del verde.
- Supervisione delle squadre di lavoro e gestione delle risorse.
- Garantire la conformità con le normative di sicurezza sul lavoro.
- Stesura di report e documentazione tecnica relativa ai progetti.
Requisiti:
- Diploma di Geometra o titolo di studio equivalente.
- Esperienza pregressa in ruoli simili.
- Conoscenza delle normative di sicurezza sul lavoro.
- Competenze in disegno tecnico e software di progettazione.
- Capacità di gestire team di lavoro.
- Disponibilità a lavorare all'aperto e in diverse condizioni climatiche.
- Buone capacità di problem solving e gestione dello stress.
Si offree inziale contratto in somministrazione full time con possibilità di inserimento diretto in azienda.
Operiamo nel rispetto delle diversità e con impegno nel favorire equità e pari possibilità, praticando e valorizzando l'inclusione. Il presente annuncio è rivolto senza forma di discriminazione alcuna a tutti i soggetti. L'eventuale declinazione di genere nei termini utilizzati nell'annuncio è da riferirsi comunque a candidati e candidate di ambo i sessi. Le candidature presentate non devono contenere dati relativi allo stato di salute, informazioni relative all'origine etnica, ad opinioni politiche o religiose, all'orientamento sessuale o legate allo stato di famiglia e alle responsabilità familiari. Su www.umana.it/privacy è possibile consultare l'informativa sul trattamento dei dati personali (art. 13 del Reg. UE 2016/679).
Umana S.p.A.
Umana è fra le principali Agenzie per il Lavoro (Aut. Min. Lav. Prot. n. 1181 – SG del 13/12/2004) in Italia. Conta 155 filiali sul territorio nazionale e 1500 persone dedicate ai servizi per il lavoro.
Dal 1998 offre un servizio in continua evoluzione con una visione del lavoro che pone al centro la persona attraverso un sistema organico di soluzioni personalizzate dall’alto valore aggiunto: somministrazione di lavoro a tempo determinato, staff leasing, intermediazione, ricerca e selezione, outplacement, formazione e Politiche Attive del Lavoro.